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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Absolventen, sich erfolgreich im Job-Markt zu präsentieren und unterstütze unser HR-Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes E-Learning-Startup mit einem tollen Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein kollegiales, familiäres Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und wachse gemeinsam mit uns in der IT-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns - Developer Akademie
Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten. Wir bieten praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.
Deine Aufgaben
Wir suchen ab sofort neue Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche) für unser Team, die uns dabei unterstützen, die Teilnehmenden unserer Weiterbildung und Alumni erfolgreich in den Job-Markt zu integrieren und zu begleiten. Außerdem betreust du zusammen mit dem Team den Personalbereich innerhalb des Unternehmens. Wenn du gerne mit Menschen zusammenarbeitest und motiviert bist, auch dich selbst weiterzuentwickeln, dann bist du bei uns genau richtig!
- Du hilfst Absolventen dabei, sich kompetent in CVs, Portfolios und auf LinkedIn zu präsentieren.
- Du beantwortest die Fragen unserer Weiterbildungs-Teilnehmer rund um ihre Bewerbungsunterlagen und inspirierst sie durch dein Feedback.
- Du schaffst Orientierung im Bewerbungsprozess und unterstützt in Live-Calls bei der Vorbereitung auf anstehende Bewerbungsgespräche.
- Du unterstützt unser HR-Team bei Personalthemen rund um Recruiting, Teambuilding und Eventplanung.
Dein Profil
Optimalerweise hast du eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium hinter dir. Erste wertvolle Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Bewerbungstraining wünschenswert. Du besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Teammitgliedern und Weiterbildungsteilnehmern. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeitstypen sowie beruflichen Hintergründen. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche. Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. Zeit & Ressourcen um dich selbst als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) weiterzubilden. Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.
Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Developer Akademie
Kontaktperson:
Developer Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schreibe ihnen direkt und zeige Interesse an ihren Erfahrungen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Bewerbungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Begeisterung für die Position und das Unternehmen rüberbringst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Manager/Bewerbungstrainer (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Junior HR Manager/Bewerbungstrainer relevant sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Developer Akademie vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da die Developer Akademie großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie du dich selbst weiterentwickelt hast.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Bewerbungstraining. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du anderen geholfen hast, sich auf Bewerbungsgespräche vorzubereiten oder ihre Unterlagen zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Teilnehmern und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.