Technical Project Lead

Wir haben eine starke, wachsende Partnerschaft mit NASA, die sich um unser gemeinsames Engagement dreht, die offene Wissenschaft in der Cloud voranzutreiben, die Grenzen der KI-gesteuerten Erdbeobachtung zu erweitern und Werkzeuge zu entwickeln, die die Auswirkungen öffentlich finanzierter Forschung und Daten verstärken. Unsere Arbeit mit NASA umfasst mehrere Projekte und erweitert sich im Umfang. Wir suchen einen technisch versierten Projektleiter, der über unser wachsendes NASA-Portfolio hinweg arbeitet. Sie bringen echte technische Expertise und Ingenieurführung in die Koordination zwischen Projekten, das Stakeholder-Management und die Projektstrategie ein.

Dies ist eine Führungsrolle: Sie sind für Ergebnisse verantwortlich, vertreten Development Seed in technischen Foren mit NASA und helfen dabei, wie wir über mehrere Projekte hinweg liefern. Technische Glaubwürdigkeit ist zentral für diese Rolle. Wir leiten den Ingenieur- und Softwareentwicklungsbereich dieser Partnerschaften, während die Programmmanager von NASA die größere Institution navigieren. Das bedeutet, dass Sie sich in technischen Gesprächen wohlfühlen, unseren Ingenieurteams sinnvolle Anweisungen geben und Vertrauen in Räumen voller Ingenieure und Wissenschaftler aufbauen können. Sie werden nicht täglich Code schreiben, aber Ihr Hintergrund im Ingenieurwesen macht Sie effektiv.

Sie werden auch die konstanteste Präsenz von Development Seed bei unseren NASA-Partnern im Marshall Space Flight Center sein. Das bedeutet, dass Sie repräsentieren, wer wir sind und wie wir arbeiten: kollaborativ, neugierig, open-source-orientiert und von Impact motiviert. Es ist von großem Vorteil, lokal zu sein oder regelmäßig in die Gegend von Huntsville reisen zu können, da regelmäßige persönliche Treffen mit unseren Partnern das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit aufbauen, die schwer aus der Ferne zu replizieren sind. Development Seed ist ein einzigartiger und lohnender Ort, um diese Arbeit zu leisten. In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir unseren Ansatz zur Betreuung von Projekten von der Möglichkeit bis hin zu erfolgreichen, wirkungsvollen Produkten verfeinert. Unsere Partner arbeiten an spannenden und wichtigen Problemen. Unsere technischen Teams bestehen aus neugierigen, empathischen Menschen mit hoher intrinsischer Motivation und individueller Eigenverantwortung. Wir machen viel von unserer Arbeit Open Source, investieren stark in Forschung und Entwicklung, die das Feld vorantreiben, und erfinden regelmäßig die Art unserer Arbeit neu.

Dies ist eine Remote-Position mit regelmäßigen Reisen zum NASA Marshall Space Flight Center in Huntsville, Alabama. Nähe zur Gegend von Huntsville wird stark bevorzugt, da regelmäßige persönliche Zeit mit unseren NASA-Partnern wertvoll ist, um die Art von Beziehungen aufzubauen, die diese Rolle funktionieren lassen. Sie sollten Arbeitszeiten haben, die mit den US-Zeitzonen Central oder Eastern kompatibel sind. Sie werden auch an wichtigen Konferenzen teilnehmen und gelegentlich reisen, um mit unserem globalen Team zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Als Brücke zwischen den NASA-Stakeholdern und den Ingenieurteams von Development Seed fungieren, Kommunikationszyklen reduzieren und Projekte auf Kurs halten.
• Koordination über ein Portfolio von NASA-Projekten leiten, zusammenarbeiten mit Programmmanagern, Projektteams und technischen Experten.
• Projektumfang, -ziele und -zeitpläne besitzen und sicherstellen, dass die Teams die Ressourcen und Unterstützung haben, um zu liefern.
• Development Seed in Foren und Meetings mit NASA und Partnern vertreten, technische Glaubwürdigkeit und die Perspektive unseres Teams einbringen.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufbauen und proaktiv Möglichkeiten identifizieren, wie wir sie besser unterstützen können.
• Eng mit anderen Projektleitern zusammenarbeiten, um Prioritäten über unser NASA-Portfolio hinweg auszubalancieren.
• Neue Chancen identifizieren und gestalten, die aus unserer Partnerschaft entstehen.

Was wir suchen:

• Erhebliche Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in Umgebungen, in denen Sie eng mit der Ingenieursarbeit verbunden waren.
• Ein stark technischer Hintergrund in Softwareengineering, Datenengineering oder einem verwandten Bereich, mit praktischer Erfahrung im Aufbau oder der Leitung technischer Systeme.
• Erfahrung mit großangelegten Projekten, die die Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Auftragnehmern und funktionsübergreifenden Teams umfassen.
• Erfahrung mit Naturwissenschaften, Erdbeobachtung oder forschungsorientierten Projekten.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen über komplexe Stakeholder-Landschaften hinweg aufzubauen.
• Fähigkeit, unabhängig zu führen, fundierte Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen und die richtigen Personen in das Gespräch einzubeziehen.
• Arbeitszeitplan, der mit den US-Zeitzonen Central oder Eastern kompatibel ist, und Bereitschaft, regelmäßig nach Huntsville, Alabama zu reisen und an wichtigen Veranstaltungen wie dem AGU-Jahrestreffen teilzunehmen.

Wünschenswert:

• Vertrautheit mit NASA-Programmen, -Prozessen oder Vertragsumgebungen.
• Erfahrung mit cloud-nativen geospatialen Technologien (STAC, COG, Zarr und andere cloud-optimierte Datenformate).
• Vertrautheit mit Organisationen im offenen geospatialen Ökosystem wie Pangeo, 2i2c, Microsoft Planetary Computer, AWS Open Data, Google Earth Engine.
• Aktivität in relevanten Open-Source-Communities und Konferenzen wie ESIP, IGARSS, FOSS4G, AGU, OSGeo.
• Erfahrung mit ML/AI-Projekten, insbesondere angewandt auf Erdbeobachtungs- oder Geowissenschaftsdaten.
• Erfahrung in der Implementierung von Projektmanagement-Tools und -prozessen für verteilte Teams.

Wie wir arbeiten:

• Wir arbeiten offen – klare GitHub-Issues, durchdachte Slack-Gespräche und unterstützende Code-Reviews.
• Wir kümmern uns um die Arbeit und um einander – Ideen teilen, Feedback geben und in das Wachstum des Teams investieren.
• Wir bauen nachhaltig – Fokus auf Qualität, Langlebigkeit und Impact, nicht nur auf Geschwindigkeit der Lieferung.
• Wir kümmern uns um die reale Welt – unsere Arbeit unterstützt Wissenschaft, Nachhaltigkeit und das Gemeinwohl.

Der Einstellungsprozess:

Wir haben einen umfassenden 5-stufigen Einstellungsprozess, der darauf ausgelegt ist, gründlich und ansprechend zu sein, um sicherzustellen, dass Sie und unser Team ein klares Verständnis dafür haben, wie wir gemeinsam erfolgreich sein können:

• Bewerbungsprüfung
• Einführendes Interview, um uns gegenseitig kennenzulernen (30 Minuten)
• Technisches Interview, um über Ihre Fähigkeiten für diese Position, frühere Erfahrungen und hypothetische Fragen zu sprechen, wie Sie zukünftige Projekte angehen würden (1 Stunde)
• Team-Fit-Interview, um mit der Kultur unseres Teams und Ihren langfristigen Karrierezielen in Einklang zu kommen (30 Minuten)
• Bezahlte ganztägige virtuelle Interview-Aktivität, damit Sie direkt mit unseren Teammitgliedern zusammenarbeiten können (8 Stunden)

Wenn diese Rolle spannend klingt, Sie sich aber nicht sicher sind, ob Sie alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir suchen nach nachdenklichen, motivierten Führungspersönlichkeiten, die wachsen und beitragen möchten. Development Seed nimmt die Akzeptanz von Unterschieden und die Bereitstellung fairer Chancen ernst. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein.