Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter, Sozialversicherungen und Personaladministration für über 100 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Eine dynamische Treuhandgesellschaft in den Neuenburger Bergen mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 5 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
- Weitere Informationen: Führerschein der Kategorie B erforderlich und ein einwandfreies Strafregister.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem unterstützenden Team mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in Abacus und HR-Recht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vous recherchez un poste polyvalent, plein de défis et enrichissant ? Notre fiduciaire recherche un(e) SPÉCIALISTE PAYROLL & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) – 80 ou 100%. Sise sur les montagnes neuchâteloises ainsi que sur le littoral neuchâtelois, notre fiduciaire propose à ses multiples clients dans tous secteurs d’activité en plus de prestations comptables, expertises comptables et fiscales, des prestations RH allant du conseil à la gestion du cycle de vie complet des collaborateurs.
Vos missions :
- Traitement des salaires et assurances sociales
- Saisie de nouveaux salariés dans Abacus
- Traitement de relevés d’heures
- Préparation, saisie des données variables, validation et versement des salaires
- Gestion des assurances sociales, allocations familiales, poursuites et impôts à la source
- Traitement des mutations (entrées, modifications, sorties)
- Mise en place divers reportings, ainsi que de statistiques RH
- Décomptes annuels
- Certificats de salaire
- Répondre aux interlocuteurs sur des questions relatives aux salaires
- Révision AVS pour les clients
- Administration RH
- Responsable de la gestion administrative pour plus de 100 collaborateurs
- Gestion et suivi des absences diverses (Maternité, Paternité, Maladie, Accident, Congés sans solde, événements spéciaux, etc)
- Etablissement des documents d’entrée (proposition d’embauche, contrats de travail, attestation d’emploi, etc)
- Etablissement des documents de sortie (certificat de travail, attestation employeur, attestation de gain intermédiaire, solde de tout compte, etc)
- Création d’annonces d’emploi pour les clients, participation aux entretiens
- Mise à jour des règlements d’entreprise
- Servir de point de contact pour les employés concernant les questions liées à l'administration des RH, fournir des orientations et aider à résoudre les problèmes
- Garantir la conformité des dispositions légales et réglementaires dans le domaine des RH, maintenir une veille juridique et, si nécessaire, compléter le cadre réglementaire
Votre profil :
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire
- Très bonnes connaissances de la législation en assurance et en RH indispensable
- Connaissances de plusieurs CCT, un atout
- Sens de l'organisation, capacité d'autonomie, résistance au stress et rigoureux-euse
- Bonne maîtrise d'Abacus indispensable, Excel est un plus
- Vous participez activement au développement du département RH
- Permis de conduire obligatoire Catégorie B (voiture)
- Casier judiciaire vierge
Nous vous offrons :
- Un contrat à durée indéterminée à pourvoir de suite
- 5 semaines de vacances
- Des horaires flexibles
- Home Office possible
- Un travail au sein d’une équipe dynamique
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Délai de postulation : jid420eab7aen jit0522aen
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPÉCIALISTE PAYROLL & ADMINISTRATION DU PERSONNEL – 80 ou 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Payroll und HR-Themen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Fiduciaire und deren Werte, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPÉCIALISTE PAYROLL & ADMINISTRATION DU PERSONNEL – 80 ou 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche:Beginne mit einer gründlichen Recherche über die fiduciaire. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen für die Position des SPÉCIALISTE PAYROLL & ADMINISTRATION DU PERSONNEL.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration sowie deine Kenntnisse in Abacus und der relevanten Gesetzgebung.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten, Stressresistenz und deine Erfahrung in der HR-Verwaltung hervor.
Unterlagen überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Développement Nord SA vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse in der Lohn- und Personaladministration erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Abacus und der relevanten Gesetzgebung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wird ein hohes Maß an Organisation und Stressresistenz gefordert. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit mehreren Aufgaben gleichzeitig.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die fiduciaire und ihre Dienstleistungen, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die für die Position wichtig sind.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, um mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
