Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Devereux, eine führende Non-Profit-Organisation im Bereich Verhaltensgesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Studienhilfe bis zu 15.000 USD und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70304 - 70304 € pro Jahr.
Ist es Ihre Leidenschaft, ein Schlüsselmitglied in einer Organisation zu sein, die sich darauf konzentriert, das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen zu stärken? Genießen Sie es, ein Team zu leiten? Wenn Sie mit JA geantwortet haben, ziehen Sie in Betracht, unserem Devereux-Team beizutreten!
Devereux sucht einen energiegeladenen und mitfühlenden Programmmanager mit hervorragenden organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten für unsere wachsenden Programme im Santa Barbara County. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und Teil einer fortschrittlichen Organisation im Bereich der menschlichen Dienste zu werden!
Als Programmmanager bei Devereux haben Sie folgende Vorteile:
- Sie arbeiten mit anderen engagierten Fachleuten zusammen, die Ihre Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in Not teilen.
- Studienhilfe bis zu 15.000 USD und Unterstützung bei Studentendarlehen durch unser neues Programm ASCEND.
Sie werden auch:
- Eine Schlüsselrolle im effizienten und effektiven Betrieb unseres Somerset-Wohnprogramms spielen.
- Die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften, einschließlich Titel 22 und Titel 17, sicherstellen.
- Devereux gegenüber Familien, Gemeinschaftsanbietern, Regulierungs- und Förderagenturen vertreten.
Der Programmmanager ist verantwortlich für die Entwicklung und Überwachung von Behandlungsplänen für die betreuten Personen, die Interaktion mit Familien und Regulierungs-/Förderagenturen, das Management des Programmbudgets, die Personalplanung und Leistungsmanagement sowie die Teilnahme an und Leitung von Besprechungen zur Behandlungsplanung.
Das Gehalt beträgt jährlich 70.304 USD.
Qualifikationen
Bildung: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Führungserfahrung in einem Wohn-, Tagesprogramm und/oder Gemeinschaftsprogrammen, die Personen mit intellektuellen oder entwicklungsbedingten Behinderungen dienen. Zertifizierung durch den Bundesstaat Kalifornien als ARF- und/oder RCFE-Administrator oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position in einem Wohn-, Tagesprogramm und/oder Gemeinschaftsprogrammen, die Personen mit intellektuellen oder entwicklungsbedingten Behinderungen dienen.
Körperliche Anforderungen: Stehen, Gehen, Sitzen, Erreichen mit Händen und Armen, Sprechen und Hören, Benutzung der Hände zum Fassen, Handhaben oder Fühlen von Objekten, Werkzeugen oder Steuerungen. Gelegentliches Klettern, Balancieren, Bücken, Knien, Hocken und Kriechen. Regelmäßiges Heben/Verschieben von Gewichten bis zu 10 lbs, häufiges Heben/Verschieben bis zu 25 lbs und gelegentliches Heben/Verschieben bis zu 50 lbs. Bestimmte Sehfähigkeiten umfassen Nahsicht, Fernsicht, Farbsehen, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Zusätzliche Anforderungen: Alle Devereux-Mitarbeiter müssen in der Lage sein, eine gründliche Hintergrund- und Livescan-Prüfung, einen oralen Drogentest zu bestehen und einen gültigen Führerschein des Bundesstaates Kalifornien sowie eine saubere Fahrbilanz zu haben. Devereux hat eine Null-Toleranz-Politik gegen Missbrauch und hält Richtlinien und Verfahren aufrecht, um das Risiko von Missbrauch in unserer Organisation systematisch zu reduzieren.
Devereux fördert eine Kultur der Meldung von Missbrauch und wird mit den Behörden in vollem Umfang kooperieren.
Unternehmensübersicht
Devereux ist eine der größten gemeinnützigen Organisationen des Landes, die Dienstleistungen, Einblicke und Führung im sich entwickelnden Bereich der Verhaltensgesundheitsversorgung bietet. Gegründet im Jahr 1912, betreibt Devereux ein umfassendes nationales Netzwerk klinischer, therapeutischer, pädagogischer und beruflicher Programme, die das Leben von über 10.000 Kindern, Erwachsenen und deren Familien jedes Jahr positiv beeinflussen.
Unsere Mission: Devereux verändert Leben – indem wir das menschliche Potenzial für Menschen mit emotionalen, verhaltensbezogenen oder kognitiven Unterschieden freisetzen und fördern.
Mit fast 6.500 Mitarbeitern, die in Programmen im ganzen Land arbeiten, ist Devereux ein vertrauenswürdiger Partner für Familien, Schulen und Gemeinschaften, die Personen in den Bereichen Autismus, intellektuelle und entwicklungsbedingte Behinderungen, spezialisierte psychische Gesundheit, Bildung und Pflege unterstützen.
Unsere Kultur, unsere Erwartungen
Bei Devereux ist Servant Leadership in unserer Kultur und jedem Aspekt unseres organisatorischen Rahmens verankert. Unsere missionarisch orientierte, menschenzentrierte Denkweise steht im Mittelpunkt der mitfühlenden und qualitativ hochwertigen Programme, die wir jeden Tag für die Menschen und Familien, die wir bedienen, sowie für andere wichtige Interessengruppen bereitstellen.
Devereux bietet herausfordernde und aufregende Arbeit, und unser Teamumfeld schafft eine ermächtigende, positive und lohnende Atmosphäre. Um bei Devereux erfolgreich zu sein, müssen Sie die Bedürfnisse anderer an erste Stelle setzen, sich berufen fühlen zu dienen und zu führen.
Wir glauben, dass ein Arbeitsplatz, der auf Inklusivität basiert und allen, die durch unsere Türen kommen, ein Gefühl der Zugehörigkeit bietet, grundlegend für die Bereitstellung der hochwertigsten Gesundheitsdienstleistungen ist. Durch offenen Dialog und die Schaffung mutiger Räume werden wir uns an Arbeiten beteiligen, die jedem von uns die Chance geben, die Welt zu verändern – eine Person, eine Familie, eine Gemeinschaft nach der anderen.
Was Devereux Ihnen bietet
Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet Devereux ein umfassendes Gesundheits- und Wohlfahrtsprogramm für berechtigte Vollzeitmitarbeiter, Familienangehörige und Lebenspartner. Berechtigte Mitarbeiter können nach 30 Tagen Beschäftigung mit den Leistungen beginnen. Darüber hinaus bieten wir:
- Medizinische Versorgung (einschließlich Telemedizin über Telefon, Web, App), Zahnmedizin, verschreibungspflichtige Medikamente, präventive Pflege und psychische Gesundheitsdienste.
- Hilfe bei Studentendarlehen, Studiengebührenrückerstattung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Großzügige Freizeit (ab dem ersten Tag ansammeln), 403(b) Altersvorsorgeplan mit Matching-Leistungen und freiwillige/arbeitnehmerfinanzierte Zusatzlebens- und Unfallversicherung.
- Programm zur Unterstützung der Mitarbeiter / Work-Life-Balance.
Besuchen Sie www.mydevereuxbenefits.org, um zu sehen, warum Devereux ein großartiger Arbeitsplatz ist! Devereux ist ein drogenfreier Arbeitsplatz, Drogentests sind erforderlich. EOE.
Program Manager Arbeitgeber: Devereux Advanced Behavioral Health
Devereux ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt. In Santa Barbara County bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine Kultur des Servant Leadership, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und der Chance, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen.
Kontaktdaten:
Devereux Advanced Behavioral Health Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Devereux Advanced Behavioral Health haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Devereux Advanced Behavioral Health zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devereux Advanced Behavioral Health vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
