Teamleiter Kundenberatung & Vertriebssteuerung (m/w/d) in Oberthal

Teamleiter Kundenberatung & Vertriebssteuerung (m/w/d) in Oberthal

Oberthal Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DEVITA GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein kleines Vertriebsteam und entwickle Mitarbeiter zu selbstständigem Arbeiten.
  • Unternehmen: Devita, ein innovativer Hersteller von Pflegemöbeln mit digitalem Vertrieb.
  • Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Abläufe und Produkte in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Devita ist ein im Saarland ansässiger Hersteller von Pflegemöbeln in dritter Generation – mit eigener Produktion in Oberthal und konsequent digitalem Vertrieb über unseren Online-Shop in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich sowie den Niederlanden und Italien.

Seit 2006 entwickeln wir wohnliche, mobile Pflegesessel und Stühle für private Pflegehaushalte und gewerbliche Dienstleister.

Die Marke Devita ist im Pflegesektor etabliert – und wir wachsen weiter, immer mit dem

Anspruch: Qualität in Beratung, im Produkt und im Service – alles aus einer Hand.

Bei Devita arbeiten wir konsequent digital – von der Projektsteuerung über die Datenverarbeitung bis hin zur täglichen Teamkommunikation.

Wer bei uns arbeitet, bringt nicht nur Fachkompetenz mit, sondern auch den Antrieb, Dinge wirklich zu Ende zu bringen.

Deine Aufgabe bei Devita

Die Devita Gmb H entwickelt und vertreibt Pflege- und Seniorenprodukte für private Haushalte, Pflegeeinrichtungen und Händler in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich.

Für unser kleines Vertriebsteam suchen wir eine erfahrene, praktisch orientierte Führungskraft.

Du führst derzeit drei Mitarbeiter, führst regelmäßige Mitarbeitergespräche, vereinbarst konkrete Ziele und hältst die Umsetzung nach.

Dein wichtigstes Ziel ist, die Mitarbeiter zu selbstständigem, zuverlässigem und möglichst fehlerfreiem Arbeiten zu entwickeln.

Gleichzeitig arbeitest du selbst operativ mit – in der Kundenberatung, bei schwierigen Reklamationen und bei der Steuerung wichtiger Vertriebsaufgaben.

Bei entsprechender Entwicklung besteht die Perspektive, künftig die Vertriebsleitung bei Devita zu übernehmen.

  • Deine Verantwortungsbereiche
  • Mitarbeiterführung: Du führst unser dreiköpfiges Vertriebsteam klar, verbindlich und wertschätzend.
  • Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen: Du führst regelmäßige Gespräche, vereinbarst überprüfbare Ziele und kontrollierst die Umsetzung.
  • Weiterentwicklung des Teams: Du unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Aufgaben selbstständig, zuverlässig und fehlerarm zu erledigen.
  • Nachhalten: Du sorgst dafür, dass Aufgaben, Fristen, Rückmeldungen und Ergebnisse nicht aus dem Blick geraten.
  • Kundenberatung: Du berätst Kunden telefonisch und schriftlich zu unseren Pflege- und Seniorenprodukten. Kaltakquise gehört nicht zu deinen Aufgaben.
  • Vertriebssteuerung: Du priorisierst Kundenanfragen, Angebote, Bestellungen und offene Vorgänge und sorgst für eine verbindliche Bearbeitung.
  • Reklamationsmanagement: Du unterstützt bei schwierigen Reklamationsfällen, steuerst deren Bearbeitung bis zur Lösung und sorgst dafür, dass aus Fehlern Verbesserungen entstehen.
  • Verkaufsaktionen: Du planst und steuerst Rabattaktionen und Sonderpreise für Produkte in unserem Online-Shop.
  • Prozessverbesserung: Du arbeitest aktiv an der Verbesserung unserer Abläufe und Produkte im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mit.
  • Vorausschauendes Handeln: Du erkennst mögliche Probleme frühzeitig, denkst Abläufe weiter und meldest Missstände rechtzeitig, bevor Eskalationen entstehen.
  • Lösungsorientierung: Du gehst Probleme aktiv an und sorgst dafür, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden.
  • Zusammenarbeit: Du stimmst dich eng mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Produktion, Lager, Versand und Backoffice ab.
  • Das bringst du mit
  • Erfahrung im Kundenservice, Vertriebsinnendienst, Verkauf oder in der Kundenberatung
  • Praktische Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitern
  • Sicherheit im Führen von Mitarbeitergesprächen und im Vereinbaren von Zielen
  • Die Fähigkeit, Erwartungen klar zu formulieren und Ergebnisse konsequent nachzuhalten
  • Ein freundliches, verbindliches und zielorientiertes Auftreten
  • Erfahrung im Umgang mit schwierigen Kunden- oder Reklamationsfällen
  • Eine eigenverantwortliche, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, selbst operativ mitzuarbeiten und nicht nur Aufgaben zu delegieren
  • Proaktive Mitarbeit bei der Verbesserung von Abläufen und Produkten
  • Vorausschauendes Denken sowie Mut, Probleme und Missstände frühzeitig anzusprechen
  • Begeisterung für neue digitale Tools, insbesondere KI- und Analysetools – das ist für diese Stelle notwendig
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Offenheit für neue Systeme
  • Interesse an Pflege-, Senioren- oder Medizinprodukten
  • Empathie für ältere Menschen, pflegebedürftige Personen und ihre Angehörigen
  • Englisch, Niederländisch oder Französisch als zusätzliche Fremdsprache von Vorteil

Erfahrung in der Pflege, Medizintechnik oder im Verkauf vergleichbarer Produkte ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.

Motivierte Quereinsteiger mit Führungserfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung sind willkommen.

  • Was wir dir bieten
  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einem kleinen, überschaubaren Team
  • Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung leitender Funktion
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Die Möglichkeit, Abläufe und Produkte aktiv mitzugestalten
  • Umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Kunden und Prozesse
  • Faire und leistungsbezogene Vergütung abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsbereich
  • Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsangebote
  • Jobfahrrad und Gesundheitsprävention
  • Kostenlose Getränke
  • Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Führungskraft, die nur Vertriebszahlen verwaltet.

Wir suchen eine praktisch arbeitende Persönlichkeit, die Mitarbeiter durch klare Ziele, regelmäßiges Feedback und konsequentes Nachhalten zu selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten entwickelt.

Bei Devita zählen Verantwortung, verlässliche Ergebnisse, gute Beratung und die Bereitschaft, Dinge aktiv zu verbessern.

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Teamleiter Kundenberatung & Vertriebssteuerung (m/w/d) in Oberthal Arbeitgeber: DEVITA GmbH

Devita ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen bietet, sondern auch eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. In einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Kommunikation und schätzen eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge, was zu einer abwechslungsreichen Tätigkeit in der Produktion führt.

DEVITA GmbH

Kontaktdaten:

DEVITA GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Kundenberatung & Vertriebssteuerung (m/w/d) in Oberthal erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DEVITA GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DEVITA GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DEVITA GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DEVITA GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Kundenberatung & Vertriebssteuerung (m/w/d) in Oberthal mit Bravour zu bestehen

Mitarbeiterführung
Zielvereinbarung
Kundenberatung
Reklamationsmanagement
Vertriebssteuerung
Prozessverbesserung
Lösungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DEVITA GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DEVITA GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEVITA GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!