Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte und koordiniere Teams in verschiedenen technischen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Swissquote ist der Schweizer Marktführer im Online-Banking mit über 500.000 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kein Dresscode und ein multikulturelles Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und habe einen echten Einfluss auf die Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Gland
Gehaltskategorie: 95’000 - 120’000 CHF pro Jahr
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung als Projektmanager mit nachweislichem Erfolg bei der Projektlieferung.
- Solide technische Kenntnisse in der Softwareentwicklung und verwandten Technologien.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement, mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams unter Verwendung von Agilitätsprozessen und -prinzipien zu führen und zu motivieren.
- Vertraut mit Projektmanagement-Tools und -Methoden (z.B. Jira, Confluence).
- Ein kollaborativer Geist und eine Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit anderen zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- Führungsfähigkeiten.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Entscheidungsfreudigkeit.
- Problemlösungsfähigkeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Durchführung komplexer, funktionsübergreifender Projekte in großem Maßstab.
- Koordination von Projekten über mehrere technische Abteilungen hinweg, einschließlich IT, Software, Datenmanagement, Anwendungsresilienz und mehr.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich, im Budgetrahmen und nach höchsten Qualitätsstandards geliefert werden.
- Leitung aller Phasen des Projektlebenszyklus, von der anfänglichen Anforderungserhebung und -abgrenzung bis hin zur Bereitstellung.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitplänen, Budgets, Ressourcenallokation und Risikominderungsstrategien.
- Koordination und Verwaltung interner und externer Ressourcen, um sicherzustellen, dass Projekte im Zeitplan und im Umfang bleiben.
- Überwachung des Projektfortschritts, Identifizierung potenzieller Hindernisse und proaktive Lösung von Herausforderungen.
- Anpassung der Projektpläne nach Bedarf basierend auf sich ändernden Prioritäten und unvorhergesehenen Umständen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern, regelmäßige Updates und Behebung ihrer Anliegen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagementmethoden (Agil, Scrum, PMI) und Best Practices.
- Sammlung, Analyse und Berichterstattung über Projektdaten zur Verfolgung des Fortschritts und zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
Technologien:
- Confluence
- JIRA
Wir sind der Schweizer Marktführer im Online-Banking und bieten Handels-, Investitions- und Bankdienstleistungen für über 500.000 Kunden an. Unsere über 1000 Mitarbeiter arbeiten flexibel, ohne Dresscode und in multikulturellen Teams. Wir sind alle bei Swissquote dabei. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, heißen wir Kandidaten aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven willkommen, um unserem Team beizutreten und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Sind Sie bereit? Zögern Sie nicht, sich zu bewerben!
Technical Program Manager (Large-Scale Projects) Arbeitgeber: DevITjobs
Kontaktperson:
DevITjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Program Manager (Large-Scale Projects)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Technical Program Manager arbeitest, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Technologien und Methoden, wie Agile und Scrum, gut verstehst und erklären kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren, dass du die nötigen Fähigkeiten besitzt, um Projekte effektiv zu managen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Swissquote! Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Program Manager (Large-Scale Projects)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Technical Program Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DevITjobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement und technische Kenntnisse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Kenntnis von Tools und Methoden
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools und -Methoden, wie Jira und Agile, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um Effizienz und Zusammenarbeit zu fördern.