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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Trainiere und unterstütze neue Verkäufer in Karlsruhe und Stuttgart.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Versicherungsvertrieb mit Fokus auf Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und ein Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig; persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verkauf & Beratung – Vertrieb Spezialist (m/w/d) Verkäufertraining Dauer Unbefristet Arbeitszeitmodell Vollzeit Standort Karlsruhe, Stuttgart Beginn Sofort Du begeisterst als Trainer, Coach, Berater, Motivator und kreativer Ideengeber sowohl in der Verkaufsbegleitung, als auch in der Einarbeitung unserer Vermittler. Dabei arbeitest du eng mit den Außendienst-Führungskräften in deiner Region zusammen. Entwicklung unserer Vermittler mit dem Fokus auf eine standardisierte, verkaufspraktische Qualifizierung Sicherstellung und permanente Verbesserung unserer hohen Beratungsqualität und Kundenorientierung Durchführung der praktischen Einarbeitung neuer Vermittler durch Verkäuferbegleitung im Einsatzgebiet Karlsruhe und Stuttgart Kontrolle der Einarbeitungsberichte neuer Vermittler Konzeption, Durchführung, Optimierung und Evaluation von praxisnahen, innovativen und lebendigen Trainingskonzepten für das Verkäufertraining Unterstützung der Trainingsaktivitäten des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion Karlsruhe und Stuttgart Unterstützung des Beauftragten für Bildung und Ausbildung der Regionaldirektion bei der Vorbereitung auf die verkaufspraktische Prüfung zum Kaufmann/Fachmann für Versicherungen und Finanzen Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften bei der Erarbeitung, Umsetzung und Evaluation des Qualifizierungsbedarfs Abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen Fundiertes Versicherungsfachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb Ausgeprägte rhetorische, methodische und didaktische Fähigkeiten einhergehend mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Hohe Leistungsorientierung, sowie Kritik- und Reflexionsfähigkeit Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsbetriebswirt Bereitschaft zur Reisetätigkeit Fairness und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit und unseren Homeoffice-Optionen unterstützen wir deine Work-Life-Balance. Stabile 13,5 Gehälter pro Jahr und eine starke betriebliche Altersvorsorge warten auf dich. Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gefördert. Deine Gesundheit ist uns wichtig – profitiere von unseren vielfältigen Angeboten. Wir bieten einen Dienstwagen
Spezialist (m/w/d) Verkäufertraining Arbeitgeber: DEVK Versicherungen
Kontaktperson:
DEVK Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Verkäufertraining
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Versicherungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du praxisnahe Trainingskonzepte entwickelst und präsentierst. Zeige, dass du innovative Ideen zur Verbesserung der Verkaufsqualifizierung hast und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends im Versicherungsvertrieb und bringe diese in Gespräche ein. Dein Wissen über neue Entwicklungen zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit und Motivation in allen Interaktionen. Ob im persönlichen Gespräch oder in Online-Meetings, eine positive Ausstrahlung kann den Unterschied machen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Verkäufertraining
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Spezialist im Verkäufertraining. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Vermittlern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Versicherungsvertrieb sowie deine Fähigkeiten in der Ausbildung und im Coaching. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du bereits erfolgreich Trainingskonzepte entwickelt oder durchgeführt hast.
Verwende klare und prägnante Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEVK Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung im Versicherungsvertrieb gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Training und Beratung zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine rhetorischen und didaktischen Fähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Hebe deine Motivation hervor
Die Unternehmen suchen nach jemandem, der motiviert und begeisterungsfähig ist. Teile im Interview, was dich an der Position reizt und wie du andere motivieren kannst. Deine Leidenschaft für den Vertrieb sollte deutlich werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur Teamarbeit und wie Fairness und Zusammenhalt im Alltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
