Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und entwickle die technische Strategie für unsere Suite.
- Unternehmen: Wachsendes globales SaaS-Unternehmen mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Technik, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung agiler Teams und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Was Sie verantworten werden:
- Wachstum der neu gegründeten Abteilung auf 20 Teammitglieder
- Eigentum an der Technologie-Strategie und Roadmap der Abteilung
- Sicherstellen, dass die Ziele der Abteilung mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, indem Sie mit dem Senior Management in der gesamten Organisation zusammenarbeiten
- Mentor und Coach für ein hervorragendes Team von technischen Führungskräften sein und sie in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützen
- Aktiv neue Führungskräfte und Teammitglieder rekrutieren
- Sicherstellen, dass unsere Produkte rechtzeitig und mit einer konsistenten Benutzererfahrung entwickelt werden
- Regelmäßige Bewertung und Überwachung des Zustands von Teams und Prozessen und Befürwortung von Best Practices
Was Sie benötigen:
- Nachweisliche Erfolge im Management von Managern agiler Teams, Zielsetzung und Sicherstellung ihrer erfolgreichen Lieferung
- Hintergrund in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren und zu verstehen sowie die Anforderungen für eine effektive Softwarelieferung zu erkennen
- Verschiedene Führungsstile und situative Wahrnehmung nutzen, um Teams auch in komplexen Situationen voranzubringen
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten, die Ihre Teams leiten und inspirieren können
- Erfahrung mit Lokalisierungslösungen ist von Vorteil und Verständnis für das Tätigkeitsfeld
Was Sie erhalten:
- Berufserfahrung in einem erfolgreichen und wachsenden globalen SaaS-Unternehmen
- Teil eines internationalen Teams von über 200 in Europa, Japan und Amerika
- Expertenkollegen in ihrem Bereich, die entschlossen sind, die beste Lokalisierungsplattform auf dem Markt zu entwickeln
- Agile Arbeitsumgebung, in der es ermutigt wird, kluge Risiken einzugehen
- Die Chance, Verantwortung in Ihrer Rolle zu übernehmen und proaktiv zu gestalten, wie Dinge erledigt werden
- Teil einer Kultur voller Vertrauen, Unterstützung und Loyalität, in der respektvolles und offenes Feedback geschätzt wird
- Eine positive, aufgeschlossene und innovative Atmosphäre
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung und persönlichen Karrierezielen
Was obendrauf kommt:
- Arbeiten von zu Hause oder aus unseren Büros in Prag oder Hamburg
- Moderne technische Ausstattung und neueste Software
- Professionelle und umfassende Einarbeitung
- Weiterbildung durch Online-Sprachkurse, Konferenzen und mehr
- Regelmäßige Teambuilding-Events, wie einen Sommer-Campingausflug und einen Winterwandertrip
- Gesunde Snacks, Kaffee und Getränke in unseren modernen, zentralen Büros
Director of Engineering Suite Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Engineering Suite erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Devop.One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Director of Engineering Suite bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Devop.One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering Suite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Devop.One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
