Ruby Developer

Ruby Developer

Stuttgart Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue eine starke Engineering-Kultur und entwickle hochwertige Software.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin oder Stuttgart mit Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, Teams unabhängig von Standorten aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte digitale Produkte und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit Ruby und idealerweise Docker/Kubernetes.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Berlin oder Stuttgart oder innerhalb Deutschlands

Dauer: Vollzeit

Ihre Rolle:

  • Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau einer starken Ingenieurskultur innerhalb unserer Teams.
  • Sie arbeiten mit Ihren Kollegen und Produktverantwortlichen zusammen, um unsere Software zu entwerfen, zu codieren und bereitzustellen.
  • Sie liefern qualitativ hochwertigen Code auf effiziente Weise und automatisieren wiederkehrende Aufgaben so weit wie möglich.
  • Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für den Code, den Sie bereitstellen („Sie bauen es, Sie betreiben es“).
  • Sie tragen aktiv zu unserer Technologie-Strategie bei und helfen bei deren Umsetzung.
  • Sie verbinden sich und arbeiten mit relevanten Stakeholdern und externen Parteien zusammen, die wesentliche Elemente beim Aufbau unserer digitalen Produkte sind.

Was Sie mitbringen:

  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Ruby.
  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes ist von Vorteil.
  • Idealerweise haben Sie bereits in stark regulierten Branchen/Umfeldern wie der Finanzindustrie (z. B. Banken, Handel, Fintech, Token-Ökonomie) gearbeitet.
  • Sie sind leidenschaftlich an Menschen und neuen Arbeitsphilosophien interessiert – idealerweise haben Sie Erfahrung im Aufbau von standortunabhängigen Teams.
  • Sie gestalten aktiv eine gesunde Teamkultur, die auf gegenseitigem Vertrauen und Unterstützung basiert, und Sie sind angenehm in der Zusammenarbeit.

Ruby Developer Arbeitgeber: Devop.One

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Berlin oder Stuttgart, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern eine starke Engineering-Kultur und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Finanzbranche zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen, unterstützenden Unternehmenskultur sind wir bestrebt, das Wachstum jedes Einzelnen zu unterstützen und gleichzeitig bedeutungsvolle digitale Produkte zu schaffen.

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Kontaktdaten:

Devop.One Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ruby Developer erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Zeige deine Projekte!

Habe eine Portfolio-Website oder ein GitHub-Profil, auf dem du deine besten Ruby-Projekte präsentierst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für das Programmieren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Übe Coding-Challenges und technische Fragen, die häufig in Interviews gestellt werden. Sei bereit, deine Lösungen zu erklären und deinen Denkprozess zu teilen – das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ruby Developer mit Bravour zu bestehen

Ruby
Docker
Kubernetes
Software Design
Code Deployment
High-Quality Code Delivery
Automation of Repetitive Tasks

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein paar Tippfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Leidenschaft für Ruby:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Ruby und wie du es in der Vergangenheit eingesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Sprache beherrscht, sondern auch eine echte Leidenschaft dafür hat!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf eine starke Engineering-Kultur legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Ruby, Docker und Kubernetes. Übe das Lösen von Coding-Challenges und sei bereit, deinen Code zu erklären. Zeige, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, wie er funktioniert und warum du bestimmte Entscheidungen triffst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Produktbesitzern wichtig ist, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Schaffung einer positiven Teamkultur beigetragen hast.

Sprich über deine Leidenschaft für neue Arbeitsphilosophien

Teile deine Erfahrungen mit ortsunabhängigen Teams und modernen Arbeitsmethoden. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch ein Interesse daran, wie man Teams effektiv führt und motiviert.