Senior Frontend Engineer

Unser Kunde glaubt, dass qualitativ hochwertiger Journalismus eine große Rolle in unserem Leben spielt. Er ermöglicht es uns, die Welt besser zu verstehen und zu navigieren, wenn wir zur richtigen Zeit die richtigen Inhalte im richtigen Format erhalten. Wir möchten die Art und Weise, wie Journalismus konsumiert wird, transformieren, um die bestehende Lücke zwischen Lesern und Schöpfern zu schließen, indem wir ihn zugänglich und nachhaltig machen. Wir sind ein redaktionelles, ingenieurtechnisches und designorientiertes Team mit Sitz in Berlin, das remote-first arbeitet und die nächste Plattform für Journalismus aufbaut. Unsere Mission ist es, außergewöhnliche Geschichten und Erlebnisse überall für jeden zugänglich zu machen, jeden Tag.

Ihre Rolle im Unternehmen: Sie bauen derzeit unser erstes MVP unserer mobilen App für iOS und Android sowie unsere React-basierte Web-App. Wir verwenden GraphQL im Backend, um unsere Next.js-Webanwendung zu unterstützen. Die App läuft containerisiert in AWS mit CloudFront als CDN unter Verwendung von serverseitigem Rendering und statischer Seitengenerierung, wo immer möglich. Wir erwarten, dass die Webanwendung unsere Begleit-App zur mobilen Anwendung wird, die für SEO und von Power-Usern verwendet wird, daher ist hohe Leistung ein Muss.

Wir suchen einen Frontend-Entwickler, der unserem Entwicklungsteam beitritt und uns hilft, eine schnelle Web-App mit großartiger Benutzererfahrung zu erstellen.

Was wir uns wünschen:

• Sie haben ein Auge für Details, wissen aber auch, wann Sie das 80/20-Prinzip anwenden sollten.
• Sie haben einen unternehmerischen Geist und sind begeistert davon, ein Produkt und ein System von Grund auf neu zu entwickeln.
• Sie sind ein Problemlöser, der kreativ und selektiv Technologie auf ein Problem anwendet.
• Sie haben eine starke Meinung dazu, wie man skalierbare und resiliente Anwendungen entwirft, baut und betreibt.
• Sie sind ein ständiger Lerner, scheuen sich nicht, neue Dinge auszuprobieren und Ihr Wissen zu teilen, können aber auch zugeben, wenn Sie falsch lagen.
• Sie sind ein guter Kommunikator in gesprochener und schriftlicher Form in Englisch und können zwischen technischer und geschäftlicher Sprache übersetzen.

Wir glauben, dass großartige Teams auf Vielfalt, Fairness und Respekt füreinander, unsere Stakeholder und Verbraucher aufgebaut sind, und das sollten Sie auch.

Bonus: Sie mögen gutes Essen.

Ihre Erfahrung:

• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Frontend- oder Full-Stack-Entwicklung.
• Ein Auge für UX, um unseren Designern zu helfen, ein erstaunliches Web-Erlebnis zu schaffen.
• Ein Verständnis von SEO/SEM und Web-Performance.
• Sie haben eine Startup-Mentalität und möchten ein neues Produkt von Grund auf gestalten: Wir bauen gerade unser MVP, also gibt es viel Raum für Sie, sich einzubringen!
• Ein Wunsch, sich ständig zu verbessern und Ihr Wissen zu teilen.

Wir erwarten nicht, dass Sie alles auf dieser Liste abhaken. Wenn Ihnen einige Punkte zusagen und Sie wachsen, mehr Erfahrung sammeln und einen bedeutenden Einfluss ausüben möchten, würden wir uns auf jeden Fall freuen, von Ihnen zu hören.

Unser Frontend-Tech-Stack:

• Elixir-basiertes Backend mit Phoenix und Absinthe.
• Serverseitig gerenderte Next.js-App als unser Web-Frontend (TypeScript, Apollo, TailwindCSS).
• Cross-Plattform-Mobile-Apps mit Flutter.
• Alle Apps werden in AWS Fargate mit ECS gehostet und die gesamte Infrastruktur wird in Terraform verwaltet.
• Automatisierte CI/CD-Pipelines, die Code innerhalb von Minuten von unseren Laptops in die Produktion pushen.

Ihr Angebot:

• Arbeiten Sie in einem remote-first Unternehmen von überall innerhalb von +/-3 Stunden von Berlin (CET).
• Seien Sie Teil eines internationalen und vielfältigen Teams und wachsen Sie mit uns.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Stark subventionierte Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• VSOP (Virtual Stock Option Plan) für jeden Mitarbeiter in der Frühphase.
• Ordentliche Hardware, um Ihre Arbeit zu erledigen, z.B. MacBook Pro M1.

So bewerten wir:

• Zuerst lernen wir uns kennen - dies ist kein Interview, sondern ein Gespräch.
• Dann müssen Sie etwas codieren. Wir haben eine kleine Aufgabe vorbereitet, die Sie in Ihrem eigenen Tempo im sicheren Raum Ihres Zuhauses abschließen können.
• Als nächstes möchten wir Ihre Lösung sehen. Sie werden Ihre Anwendung präsentieren und wir werden über ihr Design sprechen. Außerdem werden wir einige allgemeine technische Fragen stellen.
• Schließlich treffen Sie den Rest des Teams, um sich gegenseitig kennenzulernen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Kultur ebenso wichtig sind wie unsere harten Fähigkeiten, daher möchten wir sicherstellen, dass wir zusammenpassen.

Wir hoffen, dies innerhalb von 2 Wochen zu tun. Der Beginn hängt von Ihnen ab, da wir bereit sind! Wir wissen, dass es schwierig ist, Zeit für eine Codierungsaufgabe zu finden, wenn Sie Mutter, Vater oder eine andere Art von Betreuer sind. Bitte erwähnen Sie dies in unserem ersten Gespräch, damit wir eine individuelle Lösung finden können, die für Sie funktioniert!