Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen mit Node.js und arbeite in einem agilen Team.
- Unternehmen: EV Digital, ein schnell wachsendes PropTech-Startup in Hamburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit regelmäßigen Events und starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution in der Immobilienbranche und entwickle deine Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Node.js und API-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für eine vollständig remote Position in Deutschland suchen wir einen motivierten und kreativen Teamplayer, der Teil eines neuen Unternehmens im digitalen Immobilienbereich und im Bereich mobiler Apps werden möchte. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an einer wirklich unternehmerischen Reise als Teil eines agilen, autonomen Teams teilzunehmen.
Aufgaben:
- Planung, Gestaltung und Integration von benutzerorientierten Elementen, die von Frontend-Entwicklern mit serverseitiger Logik entwickelt wurden.
- Entwurf und Implementierung von latenzarmen, hochverfügbaren und leistungsstarken Anwendungen.
- Schreiben von wiederverwendbarem, testbarem und effizientem Code.
- Aktive Teilnahme an technischen Diskussionen und Präsentationen mit Kollegen innerhalb und außerhalb Ihres Teams.
- Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen.
- Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Ihre Lösung vom Design bis zur Veröffentlichung.
Anforderungen:
- Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Branchenerfahrung in der Entwicklung von JavaScript-Backend-Anwendungen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung von APIs und Backend-Diensten, die den Branchenstandards entsprechen und interne SLAs einhalten.
- Tiefe Kenntnisse und Erfahrung im Schreiben von sauberem, wartbarem Code in Node.js.
- Hohe Selbstorganisation und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und das Team zur besten Lösung zu führen.
- Abschluss in Informatik, Computer- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
Nice to haves:
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks (wie React).
- DevOps-Erfahrung: Kubernetes, Serverless, moderne Ansätze für CI/CD.
- Cloud-Kenntnisse: Event-gesteuerte Architekturen, Cloud-native Muster, Vertrautheit mit dem Dienstleistungsangebot der Google Cloud Platform.
- Öffentliches GitHub/GitLab/Bitbucket-Konto mit nachweisbaren Programmierprojekten.
- Erfahrung in der Immobilien- oder Finanzbranche, idealerweise im Bereich Prob Tech.
Vorteile:
- Flexibilität: Neben flexiblen und vertrauensvollen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen Lösungen für Remote-Arbeit.
- Dynamische Startup-Atmosphäre mit Raum für Veränderungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln, um Ihr volles Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen.
- Ein internationales, unterstützendes Team (über 60 Mitarbeiter aus 15 verschiedenen Ländern), das Sie in Ihrer täglichen Arbeit begleitet und Ihnen genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einer flachen Hierarchie und technologiegetriebenen Umgebung gibt.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten MacBooks und Smartphones als Teil der Grundausstattung.
- Attraktive Lage des Unternehmenssitzes im Herzen Hamburgs zwischen der Elbphilharmonie und der Elbe.
Über EV Digital:
Wir sind EV Digital, ein schnell wachsendes und engagiertes PropTech-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das die Mission hat, der erste vollständig digitale Makler in der Immobilienbranche zu werden. Die Digitalisierung der Immobilienbranche ist einer der spannendsten Prob-Tech-Trends, die uns in den kommenden Jahren begleiten werden. Bei EV Digital spielen wir eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung unserer Branche und sind Pioniere im digitalen Immobilienvertrieb von hochwertigen Wohnimmobilien.
Senior Node.js Developer Arbeitgeber: Devop.One
EV Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Unser internationales Team unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Stärken zu entwickeln und aktiv an der digitalen Transformation der Immobilienbranche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Node.js Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Probleme der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Technologie und das Lösen von Problemen. Arbeitgeber suchen nach Teamplayern, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Node.js Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Senior Node.js Developer interessierst und was dich motiviert.
Code-Beispiele einfügen:Wenn du einen GitHub-Account hast, teile uns den Link mit! Zeige uns deine besten Projekte und wie du Probleme mit deinem Code gelöst hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten.
Auf die Details achten:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit Node.js und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch, wie du diese Technologien kreativ einsetzen kannst, um Probleme zu lösen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln und das Team voranzubringen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Abteilungen betreffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im digitalen Immobilienbereich sieht. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
