Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen mit Node.js und arbeite in einem agilen Team.
- Unternehmen: EV Digital, ein schnell wachsendes PropTech-Startup in Hamburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Internationale Teamkultur mit regelmäßigen Events und starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer digitalen Revolution in der Immobilienbranche und entwickle deine Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Node.js und API-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für eine vollständig remote Position in Deutschland suchen wir einen motivierten und kreativen Teamplayer, der Teil eines neuen Unternehmens im digitalen Immobilienbereich und im Bereich mobiler Apps werden möchte. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, an einer wirklich unternehmerischen Reise als Teil eines agilen, autonomen Teams teilzunehmen.
Aufgaben:
- Planung, Gestaltung und Integration von benutzerorientierten Elementen, die von Frontend-Entwicklern mit serverseitiger Logik entwickelt wurden.
- Entwurf und Implementierung von latenzarmen, hochverfügbaren und leistungsstarken Anwendungen.
- Schreiben von wiederverwendbarem, testbarem und effizientem Code.
- Aktive Teilnahme an technischen Diskussionen und Präsentationen mit Kollegen innerhalb und außerhalb Ihres Teams.
- Implementierung von Sicherheits- und Datenschutzmaßnahmen.
- Übernahme der End-to-End-Verantwortung für Ihre Lösung vom Design bis zur Veröffentlichung.
Anforderungen:
- Mehrjährige nachweisliche Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Branchenerfahrung in der Entwicklung von JavaScript-Backend-Anwendungen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung von APIs und Backend-Diensten, die den Branchenstandards entsprechen und interne SLAs einhalten.
- Tiefe Kenntnisse und Erfahrung im Schreiben von sauberem, wartbarem Code in Node.js.
- Hohe Selbstorganisation und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und das Team zur besten Lösung zu führen.
- Abschluss in Informatik, Computer- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
Nice to haves:
- Erfahrung mit Frontend-Frameworks (wie React).
- DevOps-Erfahrung: Kubernetes, Serverless, moderne Ansätze für CI/CD.
- Cloud-Kenntnisse: Event-gesteuerte Architekturen, Cloud-native Muster, Vertrautheit mit dem Dienstleistungsangebot der Google Cloud Platform.
- Öffentliches GitHub/GitLab/Bitbucket-Konto mit nachweisbaren Programmierprojekten.
- Erfahrung in der Immobilien- oder Finanzbranche, idealerweise im Bereich Prob Tech.
Vorteile:
- Flexibilität: Neben flexiblen und vertrauensvollen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen Lösungen für Remote-Arbeit.
- Dynamische Startup-Atmosphäre mit Raum für Veränderungen.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit innovativen Technologien.
- Freiheit, Ihre Ideen zu entwickeln, um Ihr volles Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen.
- Ein internationales, unterstützendes Team (über 60 Mitarbeiter aus 15 verschiedenen Ländern), das Sie in Ihrer täglichen Arbeit begleitet und Ihnen genügend Freiraum für selbstständiges Arbeiten in einer flachen Hierarchie und technologiegetriebenen Umgebung gibt.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten MacBooks und Smartphones als Teil der Grundausstattung.
- Attraktive Lage des Unternehmenssitzes im Herzen Hamburgs zwischen der Elbphilharmonie und der Elbe.
Über EV Digital:
Wir sind EV Digital, ein schnell wachsendes und engagiertes PropTech-Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das die Mission hat, der erste vollständig digitale Makler in der Immobilienbranche zu werden. Die Digitalisierung der Immobilienbranche ist einer der spannendsten Prob-Tech-Trends, die uns in den kommenden Jahren begleiten werden. Bei EV Digital spielen wir eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung unserer Branche und sind Pioniere im digitalen Immobilienvertrieb von hochwertigen Wohnimmobilien.
Senior Node.js Developer Arbeitgeber: Devop.One
Als Integration Project Manager (Mergers & Acquisitions) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, die Ihnen unternehmerische Freiheit und flexible Arbeitszeiten bietet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch Sprachkurse und Teamtrainings und bieten attraktive Unternehmensleistungen wie ein öffentliches Verkehrsticket, Rabatte auf Produkte und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, in einem schnelllebigen E-Commerce-Sektor erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Node.js Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Devop.One anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Node.js Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Devop.One vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Node.js Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Devop.One klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devop.One vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.