Staff Site Reliability Engineer (d/f/m)

Personios intelligente HR-Plattform hilft kleinen und mittelständischen Organisationen, die Kraft der Menschen zu entfalten, indem komplizierte, zeitaufwändige Aufgaben einfach und effizient gestaltet werden. Unser Team von 1.500 Personios entwickelt benutzerfreundliche Produkte, die unsere über 15.000 Kunden und deren 1,5 Millionen Mitarbeiter begeistern.

Diese Rolle erfordert 2 Tage pro Woche in unserem Büro in München oder Berlin. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Software in der unterversorgten und hochwirksamen HR-Technologiebranche zu gestalten. Ihre Arbeit wird direkte und greifbare Auswirkungen auf die Kunden haben und bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Während wir uns auf ein signifikantes Wachstum vorbereiten, werden Sie spannenden Herausforderungen gegenüberstehen und die Gelegenheit haben, unseren Weg zu beeinflussen, um eines der führenden Technologieunternehmen der Welt zu werden.

Personio sucht einen erfahrenen Ingenieur, um unsere Infrastruktur durch automatisierte Lösungen zu entwerfen, zu bauen, zu betreiben, zu überwachen und zu skalieren. Sie werden Engineering-Teams unterstützen, indem Sie Fachwissen zur Cloud-Plattform teilen, Werkzeuge entwickeln und unternehmensweite Mechanismen etablieren, um Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Betriebszeit sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• Engagieren und verbessern Sie den gesamten Service-Lebenszyklus vom ersten Design über Bereitstellung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung.
• Bereiten Sie Dienste für die Produktion vor, indem Sie an Systemdesign-Überprüfungen teilnehmen, gemeinsame Frameworks und Plattformen entwickeln, Kapazitäten planen und Startbewertungen durchführen.
• Betrieben, überwachen und warten Sie Live-Dienste, indem Sie Beobachtungsstacks und Dashboards entwerfen, um wichtige Metriken zu verfolgen und betriebliche Einblicke zu verbessern.
• Sicherstellen nachhaltiger Skalierbarkeit durch Automatisierung, kontinuierliche Weiterentwicklung zur Erhöhung der Zuverlässigkeit und Liefergeschwindigkeit vorantreiben.
• Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams zur Definition von SLOs, Fehlerbudgets und Sicherstellung, dass Dienste zuverlässig, skalierbar und beobachtbar sind.
• Leiten Sie Vorfallmanagementprozesse, einschließlich Bereitschaftsdiensten, Verwaltung von Ausfällen, Durchführung von Nachbesprechungen und Ursachenanalysen.
• Identifizieren und reduzieren Sie Aufwand durch Prozessautomatisierung, Erstellung von Playbooks und automatisierten Runbooks zur Reduzierung der MTTR.
• Definieren Sie Resilienzstrategien und implementieren Sie Chaos-Tests, um proaktiv Schwächen aufzudecken und Wiederherstellungsstrategien zu validieren.
• Mentor, schulen und wachsen Sie die Gemeinschaft. Führen Sie Ingenieure über Teams hinweg in bewährte Praktiken und Werkzeuge zur Zuverlässigkeit ein.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Informatik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 8+ Jahre Erfahrung in der SaaS-Softwareentwicklung in verteilten Systemen mit Sprachen wie Kotlin/Java, Typescript, Python und Technologien wie IaC, Docker und Kubernetes.
• 2+ Jahre Erfahrung als SRE oder in einer ähnlichen Rolle, die das Entwerfen, Betreiben, Analysieren und Troubleshooting von verteilten Systemen in agilen Umgebungen umfasst.
• Starkes Wissen über moderne Konzepte der Anwendungs- und Infrastrukturüberwachung (Datadog und/oder AWS-Erfahrung von Vorteil).
• Systematische Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten mit einem starken Sinn für Verantwortung und einer Neigung zur Etablierung von Mechanismen, die im gesamten Unternehmen skalierbar sind.
• Exzellente schriftliche, verbale und Dokumentationsfähigkeiten.
• Kollaborativer Teamplayer, der effektiv über Disziplinen hinweg kommunizieren kann.

Nice to Have/Bonus:

• Erfahrung mit CI/CD-Tools (GitHub Actions/GitOps-Tools).
• Erfahrung in der Feinabstimmung von JVM-basierten Diensten und Node.js-Runtimes.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (Kafka, SNS/SQS).

Warum Personio:

Personio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine integrative Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und unterstützt fühlt. Wir schätzen Einzigartigkeit und verstehen, dass unsere vielfältige, werteorientierte Kultur uns stärker macht. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu haben, das Ihre Entwicklung unabhängig von Geschlecht, Familienstand, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Bildungsgrad oder Rasse fördert.

Bei Personio schätzen wir die persönliche Zusammenarbeit und bieten gleichzeitig Flexibilität. Diese Rolle ist bürobasiert, mit 2 Tagen, die an Ihrem vertraglich vereinbarten Bürostandort erforderlich sind. Die verbleibenden Tage können von zu Hause oder im Büro gearbeitet werden, wenn Sie dies bevorzugen. Darüber hinaus haben Sie 20 Flex-Tage pro Jahr, um remote von anderen Standorten aus zu arbeiten.

Abgesehen von unseren Menschen, unserer Kultur und unserer Mission, werfen Sie einen Blick auf einige der anderen Vorteile, die Personio zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket – jährlich neu bewertet – das Gehalt, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital umfasst.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag nach 2 und 4 Jahren.
• Vollständig bezahlter Impact Day, um einen Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft zu haben.
• Großzügige Familienurlaubsregelungen, Unterstützung für Kinder, psychische Gesundheitsunterstützung und Sabbatical-Möglichkeiten.
• Mahlzeiten, kulturelle Initiativen und Veranstaltungen wie lokale Sommerveranstaltungen und Jahresabschlussfeiern.
• Gesunde Snacks, Getränke und ein wöchentliches Catering-Mittagessen.