Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Software Builds und manage IT-Infrastrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Nürnberg mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Trainingsbudget und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Einarbeitung in moderne Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden technischen Umfelds und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Gute Unix/Linux-Kenntnisse und analytische, serviceorientierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg suchen wir einen Junior DevOps Engineer (m/w/d) für die Bereiche Software Build und Deployment / Applikationsmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- die Erstellung von Software Builds
- die Pflege der SW-Konfigurationen
- die Versionierung von Produkten und Konfigurationen
- die Konfiguration, Pflege und Überwachung der Architektur- und IT-Infrastrukturlandschaft in den Entwicklungs- und Testumgebungen
Wegen der Vielfalt der Aufgaben legen wir gemeinsam fest, in welchem Bereich der Fokus Ihrer Tätigkeit liegen wird.
Was bringen Sie mit:
- Gute Unix/Linux-Kenntnisse
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit komplexen IT-Prozessen und Applikationen
- Analytische, serviceorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- Dynamische und offene Kultur mit umfassender und individueller Einarbeitung in ein spannendes, technisches Arbeitsumfeld (Linux, Docker, Cloud Orchestrierung, Jenkins, Java, Maven, Gradle und vieles mehr)
- Mehrtägiges Trainingsbudget für persönliche und fachliche Entwicklung
- Unbefristete Festanstellung und langfristige, herausfordernde Perspektive in unserem Team
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Übernahme der Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
Junior DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: devops excellence
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und offene Kultur, die Ihnen eine umfassende Einarbeitung in ein spannendes technisches Arbeitsumfeld ermöglicht. Mit einem mehrtägigen Trainingsbudget fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und garantieren Ihnen eine unbefristete Festanstellung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Zudem profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen oder einer Kostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei devops excellence bewerben
Viele Unternehmen, wie devops excellence, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf devops excellence und die ausgeschriebene Position Junior DevOps Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei devops excellence vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von devops excellence an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
