Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Cloud-Anwendungen und führe ein Team von Entwicklern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit einer dynamischen Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Experten aus der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersecurity und führe spannende Projekte in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Votre rôle en tant que Cloud Developer : Vous êtes le/la bâtisseur(se) d’applications cloud. Votre terrain de jeu, ce sont les apps modernes et les services que vous développez et déployez dans Azure. Vous concevez des solutions performantes, scalables et sécurisées, en exploitant le meilleur des services Azure et des technologies de développement.
Au quotidien, vous pourrez :
- Développer des applications cloud natives avec .NET, C#, Node.js, Python, Go, TypeScript, Java ou autre alternative.
- Créer et exposer des APIs (REST APIs, gRPC APIs, SOAP) via Azure API Management (ou alternatives Gravitee, Tyk…).
- Concevoir des schémas de données et les déployer sur différents services Azure (SQL, NoSQL).
- Déployer des microservices conteneurisés avec Docker ou Podman sur Kubernetes, AKS, Azure Container Apps, Azure App Services.
- Exploiter les services managés / serverless Azure (Cosmos DB, Event Hub, Service Bus, Functions, App Services, Logic Apps).
- Développer des solutions Cloud sécurisées, performantes et fiables, en appliquant les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, tests d’intégration, revue de code, CI/CD, documentation, etc.) et en utilisant des outils comme GitHub Actions, Azure DevOps, etc.
- Collaborer avec les équipes DevOps, Data et Architectes pour industrialiser et sécuriser les solutions.
En rejoignant notre entité toulousaine, Tribe DevOps, Hybridation & Cloud, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Vous contribuez à structurer et porter notre offre Full Stack Engineering en tant que Squad Leader, en pilotant une squad transverse et en faisant le lien entre conception, delivery et industrialisation.
Au sein de cette communauté d’experts, Hugo et Sandy recherchent leur futur Développeur Full Stack Squad Leader afin d’assurer les missions suivantes :
- Piloter et manager une équipe de développeurs full stack (back-end, front-end, transverse) : coaching, revues de code, montée en compétences, animation des communautés.
- Développer et intervenir sur les stacks techniques fullstack variées Java, .Net, Go, Python, JS, Angular, React, MERN, MEAN, LAMP.
- Concevoir, exposer et sécuriser des API REST scalables, gérer les intégrations et automatisations via scripting (Bash).
- Mettre en place et suivre le monitoring applicatif (logs, métriques, alerting) pour assurer observabilité, sécurisation et performance en production. La certification OWASP est un +.
- Faire le lien entre les besoins métier, la tech et l’industrialisation : priorisation, roadmap, arbitrages techniques.
Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.
Vous êtes passionné par la Data et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez notre équipe dynamique et prenez les rênes d’une Squad ! En tant que Squad Leader Data, vous occuperez un rôle hybride : Expertise technique, et gestion / animation d'équipe.
Management et leadership : Vous encadrerez, guiderez et développerez les talents de votre squad, tout en contribuant activement à la croissance de l’agence. Vous participerez à l’accompagnement et au développement des Career Managers et des consultants de votre squad.
Animation de la squad et de la vie de l'équipe : Cohésion, rituels, identité, ... Vous animerez des réunions mensuelles pour échanger avec votre équipe, transmettre des informations stratégiques et fédérer autour d’objectifs communs. Vous serez également chargé de la transmission des bonnes pratiques et de la gestion de l’expertise au sein de votre équipe.
Gestion de la performance : Vous veillerez à ce que les consultants de votre squad soient régulièrement évalués et accompagnés dans leurs missions afin de garantir leur développement professionnel ; et accompagnerez la structure au staffing des consultants.
Croissance de l’agence : Vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre agence, en accompagnant à l'identification de nouvelles opportunités business et en contribuant activement à l’upsell sur les projets existants.
Missions chez nos clients : En tant que Squad Leader, vous serez également impliqué(e) dans des missions chez nos clients, en tant qu'expert. Vous interviendrez directement sur des projets techniques complexes, garantissant la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de data.
Dans le cadre du renforcement des équipes Data, nous recherchons des profils capables de concevoir, industrialiser et optimiser des plateformes de données (batch & temps réel) au sein d’environnements distribués basés sur Cloudera.
Vos missions :
- Développement & Industrialisation : Développer des pipelines de traitement en PySpark.
- Mettre en place des flux temps réel via Kafka (topics, partitions, schémas, offsets).
- Modéliser et optimiser les schémas Cassandra (tables, clés, clustering, réplication).
- Intégrer et transformer des données provenant de multiples sources (APIs, BDD, streams, fichiers).
Qualité, Performance & Fiabilité : Déployer des mécanismes de Data Quality (contrôles, monitoring, alerting). Optimiser les traitements Spark (partitioning, tuning, formats de données). Assurer la supervision et la résolution des incidents en production.
CI/CD & Gouvernance : Industrialiser les développements via des chaînes CI/CD (tests automatisés, déploiements). Documenter les flux, modèles et bonnes pratiques. Contribuer à la gouvernance des données : catalogue, traçabilité, sécurité.
Dans le cadre de nos projets d'implémentation ou de migration S/4 Hana, nous renforçons nos équipes. A ce titre, vous interviendrez en tant Consultant SAP sur le domaine de la supply chain.
Vous serez amené à :
- Animer des ateliers de conception.
- Analyser des besoins métiers.
- Rédiger des spécifications fonctionnelles.
- Réaliser le paramétrage.
- Mettre en place des phases de recettes.
- Organiser l’animation des formations utilisateurs.
Selon votre implication et votre degré de seniorité, vos responsabilités évolueront jusqu’à l'accompagnement des juniors, le management d'équipes projet ou encore la participation aux phases d'avant-vente, par exemple.
Nantes, France | #System & Network Administrator : En tant qu'Ingénieur Système, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes :
- Industrialiser l'administration des socles techniques Linux et/ou Microsoft.
- Assurer le suivi des évolutions des environnements.
- Contribuer à l'enrichissement de nos environnements Open source et propriétaires.
- Assurer la rédaction et la mise à jour des procédures d'exploitation et des documents d'architecture.
- Apporter un support technique sur les socles autour des plateformes gérées et résoudre les incidents et problèmes de niveau N2/N3.
Cybersecurity – Senior Consultant (m/w/d), Permanent contract Arbeitgeber: Devoteam Alegri GmbH
Kontaktperson:
Devoteam Alegri GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cybersecurity – Senior Consultant (m/w/d), Permanent contract
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Feedback ist Gold wert und hilft dir, deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cybersecurity – Senior Consultant (m/w/d), Permanent contract
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die uns einen Einblick in deine Motivation und Leidenschaft geben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und beziehe dich konkret auf die Anforderungen und Aufgaben. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoteam Alegri GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, .NET, C#, und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu APIs, Cloud-Architekturen und Sicherheitspraktiken. Übe, wie du deine Lösungen erklärst und warum du bestimmte Entscheidungen getroffen hast. Das zeigt dein tiefes Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen Squad Leader erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams geleitet, Talente gefördert und die Zusammenarbeit verbessert hast. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein effektiver Leader.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.