Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei Bewerbermanagement und Active Sourcing.
- Unternehmen: Innovative KI-basierte Technologieberatung mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Büros und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation mit.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder ähnlichem und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Wir fördern Dein persönliches Wachstum, gemeinsamen Erfolg und neue Innovationen. Wir sind eine KI-basierte Technologieberatung und spezialisiert auf die Bereiche Cloud-Plattformen, Cybersecurity, Data und KI. Mit mehr als 11.000 Tech-Architekten in über 25 Ländern begleiten wir Unternehmen bei ihrer nachhaltigen digitalen Transformation.
Das erwartet Dich:
- Moderne Büros in Toplage in München und Frankfurt
- Flexibles Hybrid Working mit der Möglichkeit Deine Arbeitszeiten individuell auf Deine Bedürfnisse anzupassen
- Unsere Devoteam Academy bietet Dir ein großes Angebot an zertifizierten Trainings und Sprachkursen
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen Karriereboost bei Devoteam
- Get-Together Partys und Teamevents für den regelmäßigen Austausch und Spaß mit Deinen Kolleg:innen
- Mitarbeiter:innen-Prämien beim Werben von neuen Mitarbeiter:innen
- Moderne IT-Ausstattung - Wähle aus einer Vielzahl von Möglichkeiten das für Dich passende Produkt
- Corporate Benefits mit großer Auswahl an zahlreichen Angeboten für nahezu jeden Bereich
Darauf richtest du deinen Fokus:
- Bewerbermanagement: Du prüfst und bewertest eingehende Bewerbungen gründlich und behältst die Bewerber-Pipeline stets im Blick.
- Active Sourcing: Du spürst geeignete Talente über Netzwerke wie LinkedIn auf und sprichst sie aktiv an.
- Koordination: Du übernimmst die professionelle Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Stellenanzeigen: Du verfasst und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen.
- Dokumentation: Du stellst eine gewissenhafte Dokumentation und stetige Pflege aller Übersichten sicher.
- Vertragswesen: Du unterstützt tatkräftig bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- KI-Tools: Du setzt moderne KI-Tools sinnvoll ein, um deine Prozesse zu optimieren.
Das bringst Du mit:
- Studium: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) an einer deutschen Hochschule oder Universität – idealerweise in Bereichen wie Personalmanagement, BWL, Psychologie, Pädagogik oder einem ähnlichen Studiengang.
- Verfügbarkeit & Präsenz: Du hast für ca. 6 Monate (Verlängerung möglich) Zeit für 16–20 Stunden pro Woche an 3–4 Tagen und freust dich darauf, mindestens einen Tag pro Woche gemeinsam mit uns im Münchner Büro zu arbeiten.
- Arbeitsweise: Du gehst Aufgaben proaktiv an, arbeitest gut strukturiert sowie zuverlässig und behältst deine Ziele stets motiviert im Blick.
- Teamgeist & Neugier: Du bereicherst unser Team mit deiner offenen Art, arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst große Lust mit, Neues zu lernen.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und fühlst dich auch in englischer Sprache wohl.
- Wünschenswert: Praxiserfahrung: Du bringst bereits erste praktische Einblicke im Recruiting oder im HR-Bereich mit.
Durch unsere offene Unternehmenskultur legen wir großen Wert darauf, Menschen die Chance zu geben, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle spezifischen Fähigkeiten der Stellenbeschreibung erfüllt werden. Wir sind überzeugt, dass jede:r Einzelne durch unsere Unterstützung und ein motiviertes Team sein volles Potenzial entfalten kann.
Bewerbungsweg: Bitte bewirb Dich ausschließlich direkt über den Button in der Stellenausschreibung. Bewerbungen, die per E-Mail bei uns eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden und werden aus Datenschutzgründen ohne Antwort gelöscht.
Kontakt für Rückfragen: Du hast noch Fragen zur Stelle oder zum Ablauf? Melde Dich gerne bei uns! Unsere E-Mail-Adresse dient ausschließlich für Rückfragen von Kandidat:innen: [email protected]
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent Recruiting (m/w/d) in München Arbeitgeber: Devoteam Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in den besten Lagen Münchens und Frankfurts, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Deine Karriere durch unsere Devoteam Academy aktiv voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während Du von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub profitierst. Werde Teil eines innovativen Teams, das technologische Exzellenz mit einer starken menschlichen Kultur verbindet und gemeinsam messbare Erfolge für unsere Kunden erzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Devoteam Germany einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Devoteam Germany.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Devoteam Germany für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Devoteam Germany interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoteam Germany vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
