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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Governance, Risk & Compliance und leite Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Risiko- und Security-Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Projekten und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheitsprozesse und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting und fundierte Kenntnisse in ServiceNow GRC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Controls dokumentieren oder Tools konfigurieren? Sondern Organisationen wirklich dabei helfen, Risiken zu managen, Compliance strategisch aufzubauen und Security-Prozesse nachhaltig zu verankern? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen erfahrene ServiceNow GRC Consultants, die fachliche Beratung, Plattform-Know-how und Delivery-Verantwortung kombinieren – und als Trusted Advisor unsere Kunden durch komplexe Risiko- und Security-Transformationen führen.
Du:
- berätst Kunden zu Governance-, Risk- & Compliance-Strategien
- leitest Workshops mit Fachbereichen, Risk- & Security-Verantwortlichen
- analysierst Ist-Prozesse und entwickelst Zielbilder & Roadmaps
- konzipierst und implementierst ServiceNow GRC-/IRM-/SecOps-Lösungen
- steuerst Teilprojekte oder komplette Workstreams
- bist Trusted Advisor für Stakeholder bis auf Management-Ebene
- unterstützt Pre-Sales und Angebotsphasen mit deiner Expertise
Typische Themen bei uns:
- Automatisierung von Governance- & Kontrollprozessen mit ServiceNow
- Mehrjährige Erfahrung (≥ 3 Jahre) im Consulting-/Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Praxis im Bereich Governance, Risk & Compliance oder IT Security
- Nachweisliche Erfahrung mit ServiceNow GRC / IRM / SecOps (Pflicht)
- Erfahrung in Workshops, Anforderungsanalyse & Prozessdesign
- Kunden- und Stakeholder-Kommunikation auf Augenhöhe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonders stark bist du, wenn du …
- mehrere ServiceNow‑GRC‑Implementierungen End-to-End begleitet hast
- regulatorische Anforderungen (z. B. ISO, BAIT, DORA, GxP etc.) kennst
- Verantwortung für Workstreams oder Projekte übernommen hast
- Security- oder Risk-Teams fachlich beraten kannst
- Zertifizierungen wie ServiceNow CIS‑GRC, CSA oder Security‑/Risk‑Zertifikate besitzt
- dich als Berater:in & Gestalter:in, nicht als Tool‑Operator verstehst
Sende uns deinen Lebenslauf oder vernetze dich direkt mit unserem Recruiting-Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Devoteam N Platform Germany
Kontaktperson:
Devoteam N Platform Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur deinen Lebenslauf verschicken, sondern auch aktiv Gespräche führen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei Workshops!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Webinaren teilzunehmen, mach das! Zeig dein Fachwissen und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Interaktionen oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen mit ServiceNow GRC zu teilen. Wir wollen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Stelle bekommst, die du verdienst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Senior ServiceNow GRC Consultant bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Governance, Risk & Compliance hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich ServiceNow GRC-Lösungen implementiert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt über unsere Karriereseite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoteam N Platform Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Governance, Risk & Compliance sowie ServiceNow GRC zeigen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops leiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv gestalten kannst. Überlege dir, welche Methoden und Techniken du einsetzen kannst, um die Teilnehmer aktiv einzubeziehen und ihre Bedürfnisse zu adressieren. Zeige, dass du nicht nur ein Tool-Operator bist, sondern als Berater:in und Gestalter:in agierst.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
In deiner Rolle wirst du mit Stakeholdern auf Management-Ebene kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.