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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Governance-, Risk- & Compliance-Strategien und leite Workshops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Organisationen bei Risiko- und Security-Transformationen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in der Sicherheitslandschaft und arbeite mit führenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Consulting und fundierte Kenntnisse in ServiceNow GRC.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Controls dokumentieren oder Tools konfigurieren? Sondern Organisationen wirklich dabei helfen, Risiken zu managen, Compliance strategisch aufzubauen und Security-Prozesse nachhaltig zu verankern? Dann bist du bei uns richtig.
Wir suchen erfahrene ServiceNow GRC Consultants, die fachliche Beratung, Plattform-Knowhow und Delivery-Verantwortung kombinieren – und als Trusted Advisor unsere Kunden durch komplexe Risiko- und Security-Transformationen führen.
Du:
- berätst Kunden zu Governance-, Risk- & Compliance-Strategien
- leitest Workshops mit Fachbereichen, Risk- & Security-Verantwortlichen
- analysierst Ist-Prozesse und entwickelst Zielbilder & Roadmaps
- konzipierst und implementierst ServiceNow GRC-/IRM-/SecOps-Lösungen
- steuerst Teilprojekte oder komplette Workstreams
- bist Trusted Advisor für Stakeholder bis auf Management-Ebene
- unterstützt Pre-Sales und Angebotsphasen mit deiner Expertise
Typische Themen bei uns:
- Integrated Risk Management (IRM) / GRC
- Policy & Compliance Management
- Risk & Control Frameworks
- Third-Party / Vendor Risk
- IT & Cyber Risk
- Security Operations (SecOps)
- Automatisierung von Governance- & Kontrollprozessen mit ServiceNow
Qualifikationen
Was du mitbringen solltest (Must-haves)
- Mehrjährige Erfahrung (≥ 3 Jahre) im Consulting-/Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Praxis im Bereich Governance, Risk & Compliance oder IT Security
- Nachweisliche Erfahrung mit ServiceNow GRC / IRM / SecOps (Pflicht)
- Erfahrung in Workshops, Anforderungsanalyse & Prozessdesign
- Kunden- und Stakeholder-Kommunikation auf Augenhöhe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Besonders stark bist du, wenn du …
- mehrere ServiceNow-GRC-Implementierungen End-to-End begleitet hast
- regulatorische Anforderungen (z. B. ISO, BAIT, DORA, GxP etc.) kennst
- Verantwortung für Workstreams oder Projekte übernommen hast
- Security- oder Risk-Teams fachlich beraten kannst
- Zertifizierungen wie ServiceNow CIS-GRC, CSA oder Security-/Risk-Zertifikate besitzt
- dich als Berater:in & Gestalter:in, nicht als Tool-Operator verstehst
Sende uns deinen Lebenslauf oder vernetze dich direkt mit unserem Recruiting-Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiting Team – Devoteam Germany
Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Devoteam N Platform Germany
Kontaktperson:
Devoteam N Platform Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt das Recruiting-Team zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für GRC
Lass in Gesprächen durchscheinen, dass du wirklich für Governance, Risk & Compliance brennst. Teile deine Ideen, wie du Organisationen unterstützen kannst, und zeige, dass du nicht nur ein Tool-Operator bist, sondern ein echter Berater!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ServiceNow GRC Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle als Senior ServiceNow GRC Consultant bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Governance, Risk & Compliance hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoteam N Platform Germany vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Governance, Risk & Compliance oder IT Security dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in ServiceNow GRC zeigen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops leiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese effektiv gestalten kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die Bedürfnisse der Stakeholder zu verstehen, und wie du die Diskussionen lenken kannst, um zu den gewünschten Ergebnissen zu kommen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Vielleicht kannst du ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und Feedback zu erhalten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu entscheiden, ob das Unternehmen zu dir passt.