Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative GRC- und SecOps-Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Devoteam N Platform – ein internationales Team von Technikexperten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne IT-Ausstattung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Motivation und Teamgeist über perfekte Anforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Governance, Risk oder Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Devoteam N Platform unterstützen wir Unternehmen dabei, Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse zukunftsfähig, effizient und durchgängig digital zu gestalten – auf Basis der ServiceNow-Plattform. Als Teil eines internationalen Netzwerks aus über 500 Technikexpert:innen und 200 Berater:innen gestaltest du innovative Lösungen, die Transparenz schaffen, Risiken reduzieren und Steuerungsmechanismen modernisieren. Gemeinsam treiben wir digitale Transformation voran – strukturiert, wirkungsvoll und mit echtem Teamspirit.
Das erwartet dich bei Devoteam:
- Flexible Arbeitsmodelle – ob remote oder hybrid – mit individuell planbaren Arbeitszeiten und -orten
- Moderne IT-Ausstattung – Du entscheidest, welches Arbeitsgerät am besten zu Dir passt
- Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere Devoteam Academy, inklusive zertifizierter Trainings und Sprachkurse
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten für Deinen persönlichen Karriereboost bei Devoteam
- Corporate Benefits mit einer großen Auswahl an Angeboten in verschiedensten Bereichen
- Umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Direktversicherungen und vermögenswirksame Leistungen
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit Integration Day und Mentorenprogramm für Deinen gelungenen Start bei uns
- Jobrad-Leasing mit attraktiven steuerlichen Vorteilen
- Attraktive Prämien, wenn Du neue Kolleg:innen für uns begeisterst
- Moderne und zentral gelegene Büros
- Get-Togethers, Partys und Team-Events für Austausch und gemeinsamen Spaß
Als Senior oder Lead ServiceNow GRC Consultant begleitest du unsere Kunden in der Modernisierung ihrer GRC- und SecOps-Prozesse. Dabei verbindest du Prozessverständnis, Technologie-Know-how und Beratungskompetenz, um nachhaltige Steuerungs-, Risiko- und Compliance-Prozesse zu etablieren.
Deine Aufgaben:
- Analyse, Design und Optimierung von GRC-, Risk-, Compliance- oder SecOps-Prozessen
- Moderation von Workshops zu Prozessdefinition, Reengineering, Gap-Analysen und Best Practices
- Entwicklung von nachhaltigen Lösungsarchitekturen, Roadmaps und Implementierungsstrategien auf Basis von ServiceNow (IRM, SecOps, BCM etc.)
- Identifikation von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen inklusive Bewertung von Risiken, Auswirkungen und Prioritäten
- Beratung unserer Kunden bei organisatorischen Veränderungen sowie in Transformationsvorhaben
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Delivery-Teams und kundenseitigen Stakeholdern
- Unterstützung im Pre-Sales: Scoping, Aufwandsschätzungen, RFP-Bearbeitung, und Lösungsdesign
- Je nach Seniorität übernimmst du zudem folgende Verantwortungsstufen: Übernimmst eigenständig anspruchsvolle fachliche Aufgaben, Workstreams und Prozessdesigns oder übernimmst als Engagement Manager die Lieferverantwortung, führst Projektteams fachlich und agierst als zentraler Trusted Advisor für Stakeholder auf Management-Level
Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in Governance, Risk, Compliance oder IT SecOps – idealerweise im Kontext von Prozessmanagement oder Plattformen wie ServiceNow
Know-how in Prozessmodellierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Moderation von Workshops und im Umgang mit kundenseitigen Stakeholdern
Teamorientierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Motivation, GRC-Prozesse datengetrieben und technologisch weiterzuentwickeln
Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Workstreams
Routine in Pre-Sales, Scoping und Angebotsprozessen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ServiceNow-Zertifizierungen (z. B. IRM, SecOps) sind ein Plus – aber kein Muss.
Wir glauben an Potenzial. Bewirb dich gerne auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen voll erfüllst – Motivation, Lernbereitschaft und Teamgeist zählen bei uns genauso viel wie einzelne Bullet Points. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Recruiting Team – Devoteam Germany
ServiceNow GRC Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Devoteam N Platform Germany
Devoteam N Platform ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitskultur fördert, die auf Vertrauen und individueller Entwicklung basiert. Mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten, internationalen Karrieremöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamgeist und Innovation im Vordergrund stehen. Die zentrale Lage der Büros und regelmäßige Team-Events sorgen für einen angenehmen Austausch und stärken den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Devoteam N Platform Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ServiceNow GRC Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die GRC-Prozesse verstehst und wie du sie verbessern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Devoteam findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob durch Workshops oder Online-Kurse – alles zählt! Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow GRC Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoteam N Platform Germany vorbereitet
✨Verstehe die ServiceNow-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten der ServiceNow-Plattform vertraut. Überlege dir, wie du diese in GRC- und SecOps-Prozesse integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungsbeispiele parat hast.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Analyse und Optimierung von GRC-Prozessen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Überlege dir, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Workshop-Moderation üben
Da die Moderation von Workshops ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du solche Sitzungen strukturieren würdest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und Diskussionen zu leiten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamarbeit großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, egal ob als Berater oder Engagement Manager.
