Advanced Practice Provider (NP or PA): Palliative Care

Devoted Medical wurde mit dem Glauben gegründet, dass wir, wenn wir jeden Patienten so behandeln, wie wir unsere Angehörigen behandeln würden, die Gesundheitsversorgungserfahrungen und -ergebnisse für einige der verletzlichsten Patientengruppen in Amerika erheblich verbessern können. Wir helfen Mitgliedern, das Gesundheitssystem auf eine bessere und sicherere Weise zu navigieren. Dies bedeutet, die richtige Pflege am richtigen Ort zur richtigen Zeit zu erhalten. Unser virtuelles Palliativpflegeprogramm dient Devoted-Mitgliedern mit komplexen Bedürfnissen und lebenslimitierenden Erkrankungen, die sonst keinen Zugang zu spezialisierter Palliativpflege hätten.

Wir sind stolz darauf, hochgradig mitfühlende, patientenzentrierte Beratungen zu Zielen der Versorgung, fortgeschrittene Pflegeplanung und Symptommanagement für Mitglieder anzubieten, die voraussichtlich im letzten Lebensjahr sind. Wir treffen Patienten dort, wo sie sind, und unterstützen sie dabei, Lebensqualität zu definieren, bedeutungsvolle Ziele zu erreichen und in die Hospizpflege zu wechseln. Virtuelle, bundesstaatenübergreifende Palliativpflege ist ein neuartiges Konzept, und wir suchen einen hochmotivierten, innovativen, erfahrenen Palliativpfleger, um das Fundament unseres klinischen Teams aufzubauen.

Unsere ideale NP ist eine Expertin in der Palliativmedizin mit hervorragenden Kommunikations- und Teamfähigkeiten, die sich an ein sich ständig weiterentwickelndes Startup-Umfeld anpassen kann.

• Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
• Eine uneingeschränkte Lizenz für die erweiterte Praxis in einem oder mehreren der Devoted-Mitgliedsstaaten: FL, TX, AZ, OH, CO, OR, TN, IL, AL, HI, NC, SC, PA
• Zusätzliche staatliche Lizenzen innerhalb von 90 Tagen nach Anfrage erwerben
• 5 Jahre in der erweiterten Praxis, davon mindestens 3 in der Palliativpflege
• ACHPN®-Zertifizierung oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten sechs Monate der Anstellung zu erwerben
• Bereitschaft, zwischen Zeitzonen zu wechseln
• Technologieaffinität und Komfort in einem schnelllebigen Umfeld
• Selbststarter mit der Fähigkeit, in einer Homeoffice-Umgebung erfolgreich zu sein
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Komfortable Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Pflegeteam

Bevorzugte Fähigkeiten:

• ELNEC® oder EPEC®-Schulung
• Vorherige Erfahrung in der Intensivpflege, Onkologie oder Geriatrie
• Vorherige Erfahrung in der häuslichen Palliativpflege
• Vorherige Führungserfahrung in interprofessionellen Teams
• Vorherige Erfahrung in der Programmentwicklung

Attribute für den Erfolg:

• Sie haben großes klinisches und nicht-klinisches Urteilsvermögen.
• Sie sind gründlich und nehmen sich die Zeit, die Bedürfnisse Ihrer Patienten zu adressieren.
• Sie verstehen, dass nahtlose interprofessionelle Teamarbeit und Kommunikation grundlegend für den Erfolg eines Palliativpflegeprogramms sind; Sie priorisieren die Pflege für sich selbst und Ihre Teamkollegen mit Geduld, Mitgefühl, Neugier und Resilienz.
• Sie sind tief empathisch und humanistisch und möchten alles für Ihre Patienten tun.
• Sie sind komfortabel im Umgang mit Mitgliedern über Video und Telefon.
• Sie genießen eine schnelllebige, energiegeladene Organisation.
• Agilität und Zusammenarbeit sind entscheidend, da wir uns schnell ändern und verbessern werden.
• Sie sind bereit, neue Technologien zu erlernen, einschließlich elektronischer Gesundheitsakten, Betriebssysteme und Programme (Google Office, Slack).
• Sie lernen aus jeder Erfahrung und haben keine Angst zu scheitern - so sind Sie gestrickt.
• Und schließlich, und das ist am wichtigsten, haben Sie eine Leidenschaft dafür, die Gesundheitsversorgung für Patienten mit schweren Erkrankungen zu verbessern, komplexe Probleme zu lösen und die Bereitstellung von Gesundheitsversorgung zu unterstützen, die wir für unsere eigenen Familienmitglieder wünschen würden.

Gehaltsbereich: $120K-155K Grundgehalt plus leistungsabhängiger Bonus, der vierteljährlich oder jährlich ausgezahlt wird ($10K-$20K) für einen Gesamtvergütungsbereich von $130K-170K.

Das Gehaltsspektrum, das für diese Position aufgeführt ist, ist der Bereich, den die Organisation vernünftigerweise und in gutem Glauben erwartet, für diese Position zum Zeitpunkt der Ausschreibung zu zahlen. Sobald der Interviewprozess beginnt, wird Ihr Talentpartner weitere Informationen zur Vergütung für die Rolle sowie zusätzliche Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket bereitstellen.

Unser Gesamtvergütungspaket umfasst:

• Arbeitgeberfinanzierte Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung mit niedrigen oder keinen Prämien
• Großzügige bezahlte Freizeit
• $100 monatlicher Mobil- oder Internetzuschuss
• Aktienoptionen für alle Mitarbeiter
• Bonusberechtigung für alle Rollen, mit Ausnahme von Direktoren und darüber; Provisionsberechtigung für Vertriebsrollen
• Elternzeitprogramm
• 401K-Programm
• Und mehr...

*Unser Gesamtvergütungspaket gilt nur für Vollzeitmitarbeiter. Praktikums- und Vertragspositionen sind nicht berechtigt.

Die Gleichheit im Gesundheitswesen steht im Mittelpunkt der Mission von Devoted, unsere Mitglieder wie Familie zu behandeln. Wir setzen uns für eine vielfältige und lebendige Belegschaft ein. Bei Devoted Health haben wir die Mission, die Gesundheit und das Wohlbefinden älterer Amerikaner dramatisch zu verbessern, indem wir jede Person wie Familie behandeln. Deshalb versammeln wir kluge, vielfältige und großherzige Menschen, um eine neue Art von All-in-One-Gesundheitsunternehmen zu schaffen - eines, das Mitgefühl, Krankenversicherung, klinische Versorgung, Service und Technologie kombiniert - um eine vollständige und integrierte Gesundheitslösung zu liefern, die hochwertige Pflege bietet, die jeder für jemanden, den er liebt, möchte.

Devoted ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, am Erfolg des Unternehmens teilzunehmen und beizutragen. Wir schätzen Vielfalt und Zusammenarbeit. Individuen werden für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven respektiert. Dieses Engagement ist in Devoted's Verhaltenskodex, unseren Unternehmenswerten und der Art und Weise, wie wir Geschäfte tätigen, verankert.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminiert das Unternehmen nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus, Familienstand, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck oder einem anderen gesetzlich verbotenen Faktor. Unser Managementteam hat sich diesem Grundsatz bei der Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Versetzung, Schulung, Vergütung, Leistungen, Mitarbeiteraktivitäten und der allgemeinen Behandlung während der Beschäftigung verpflichtet.