Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung der Anbieterleistung in New York City.
- Unternehmen: Devoted Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeit und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für ältere Amerikaner.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Anbieterleistung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Must be located in North Jersey OR New York
Als Director, Network Performance werden Sie die strategische Ausrichtung für die Anbieterleistung in New York City festlegen und umsetzen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, nachhaltige Verbesserungen in Kosten, Qualität und Zugang zu erreichen, indem Sie starke Führung, Einflussnahme auf die Anbieterstrategie und die Umsetzung kritischer, unternehmensweiter Leistungsinitiativen nutzen. Dies ist eine Führungsposition, in der Sie ein Team von Network Performance Managern und Senior Network Performance Managern leiten und betreuen, um eine konsistente Ausführung zu fördern und die Fähigkeiten des Teams zu steigern. Sie werden als wichtiger strategischer Partner für die Unternehmensführung und externe Anbieterorganisationen fungieren. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert die Beeinflussung von Leistungsergebnissen durch tiefes Engagement der Anbieter, strategische Verträge und datengestützte Erkenntnisse.
Die idealen Kandidaten sind erfahrene Führungskräfte mit fortgeschrittenem Geschäftssinn, einer starken Präsenz auf Führungsebene und der nachgewiesenen Fähigkeit, komplexe Analysen in skalierbare Strategien zu übersetzen, die messbare Ergebnisse im gesamten Unternehmen liefern.
Verantwortlichkeiten und Auswirkungen umfassen:
- Unternehmens- und regionale Leistungsstrategie
- Anbieterleistung und Executive Engagement
- Führung und Teamentwicklung
- Leistungsanalytik und Transformation
- Vertragsstrategie und finanzielle Leistung
- Governance, Compliance und Risikomanagement
- Bereichsübergreifende Führung und organisatorische Auswirkungen
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Anbieterleistung, Netzwerkmanagement oder Anbietervertragswesen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung leistungsstarker Teams
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung großangelegter Verbesserungen der Anbieterleistung in Bezug auf Kosten- und Qualitätskennzahlen
- Tiefe Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gesundheitssystemen, Arztgruppen und komplexen Anbieterorganisationen
- Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Daten in unternehmensweite Strategien
- Nachgewiesene Fähigkeit, interne und externe Führungskräfte zu beeinflussen
- Starker Geschäftssinn, einschließlich Fachwissen in Bezug auf Payer-Ökonomie, Anbieteranreize und Marktdynamik
- Nachgewiesene Geschichte erfolgreicher Umsetzung großangelegter Initiativen zur Verbesserung der Anbieterleistung in Bezug auf wichtige Kosten- und Qualitätskennzahlen
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation zu verhandeln
- Starkes Verständnis der Geschäftsgrundlagen, einschließlich Fachwissen in Bezug auf Payer-Ökonomie, Anbieteranreizmodelle und breitere Marktdynamik
- Kenntnisse in Google Workspace oder Microsoft Office Suite
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung im Bereich Medicare Advantage oder staatlich geförderte Gesundheitsprogramme
- Tiefes Wissen über CMS STAR-Maßnahmen und wertbasierte Versorgungsmodelle
- Erfahrung in der Leitung von Multi-Markt- oder regionalen Anbieterleistungsstrategien
- Fortgeschrittener Abschluss (MBA, MHA, MPH oder verwandtes Feld)
- Hintergrund in klinischen Abläufen, Bevölkerungsmedizin oder Gesundheitsversorgung
Reiseanforderungen:
Diese Rolle erfordert etwa 10% Reiseanteil zu den zugewiesenen Märkten. Reisen ist entscheidend, um das Team zu leiten, die Anbieterbindung zu unterstützen und strategische Initiativen umzusetzen.
Gehaltsbereich:
Gehaltsbereich: 150.000 - 175.000 USD/Jahr. Der angegebene Gehaltsbereich für diese Position ist der Bereich, den die Organisation vernünftigerweise und in gutem Glauben erwartet, für diese Position zum Zeitpunkt der Ausschreibung zu zahlen.
Unser Gesamtvergütungspaket umfasst:
- Arbeitgeberfinanzierte Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung mit niedrigen oder keinen Prämien
- Großzügige bezahlte Freizeit
- Monatlicher Zuschuss von 100 USD für Mobiltelefon oder Internet
- Aktienoptionen für alle Mitarbeiter
- Bonusberechtigung für alle Rollen, mit Ausnahme von Direktoren und darüber; Provisionsberechtigung für Vertriebsrollen
- Elternzeitprogramm
- 401K-Programm
- Und mehr…
Unser Gesamtvergütungspaket gilt nur für Vollzeitmitarbeiter. Praktikums- und Vertragspositionen sind nicht berechtigt.
Devoted Health setzt sich für Chancengleichheit im Gesundheitswesen ein und behandelt unsere Mitglieder wie Familie. Wir sind bestrebt, eine vielfältige und lebendige Belegschaft zu schaffen. Bei Devoted Health haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Gesundheit und das Wohlbefinden älterer Amerikaner erheblich zu verbessern, indem wir jede Person wie Familie behandeln. Deshalb versammeln wir kluge, vielfältige und großherzige Menschen, um eine neue Art von All-in-One-Gesundheitsunternehmen zu schaffen – eines, das Mitgefühl, Krankenversicherung, klinische Versorgung, Service und Technologie kombiniert, um eine vollständige und integrierte Gesundheitslösung zu bieten, die hochwertige Pflege liefert, die jeder für jemanden, den er liebt, möchte.
Devoted ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, am Erfolg des Unternehmens teilzunehmen und dazu beizutragen. Wir schätzen Vielfalt und Zusammenarbeit. Individuen werden für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven respektiert. Dieses Engagement ist in Devoted's Verhaltenskodex, unseren Unternehmenswerten und der Art und Weise, wie wir Geschäfte tätigen, verankert.
Director, Provider Performance Arbeitgeber: Devoted Health
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich der Zahlungsintegrität voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Bei uns haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Qualität der Gesundheitsversorgung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Provider Performance erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Devoted Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Provider Performance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Devoted Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Devoted Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Devoted Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
