Senior Product Manager - SuperApp in Berlin

Der Engagement-Stamm sitzt im Herzen der Händlererfahrung von SumUp und ist verantwortlich für die Produktoberflächen, mit denen 4,3 Millionen Geschäftsinhaber täglich interagieren. Als unser Senior Product Manager sind Sie für die merchant-facing SuperApp von SumUp verantwortlich, die die Grundlage bildet, auf der die gesamte Produktorganisation effektiv aufbauen und liefern kann.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die End-to-End-Produkt-Erfahrung der SuperApp von SumUp und heben Sie die UX-Qualität, Informationsarchitektur und Navigation über die wichtigsten Händleroberflächen an.
• Identifizieren und führen Sie Aktivierungs-, Upsell-, Cross-Sell- und Retentionsmöglichkeiten aus, die messbare Engagements und langfristigen Wert für Händler schaffen.
• Besitzen Sie die Produktstrategie, um die SuperApp von SumUp zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Händler zu machen, die ein kleines Unternehmen weltweit führen.
• Arbeiten Sie eng mit Design- und Datenteams zusammen und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für Stakeholder im gesamten Unternehmen, die auf die SuperApp angewiesen sind, um Händler zu erreichen.
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zu Engineering-, Design- und Commercial-Teams, um Prioritäten abzustimmen und Erkenntnisse von Händlern in eine klare Roadmap umzusetzen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie:

• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz als Senior-Beitragender haben, der messbare Ergebnisse in den Bereichen Engagement, Retention und Monetarisierung erzielt.
• Tiefe Expertise in der Produktentdeckung, Priorisierung und ergebnisorientierten Lieferung haben, mit der Fähigkeit, sowohl quantitative als auch qualitative Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Starkes visuelles und UX-Urteilsvermögen besitzen, mit Erfahrung in der Leitung von Kundenforschung und der Abgabe klarer, konstruktiver Rückmeldungen an Designteams.
• Komfortabel im Umgang mit Stakeholdern aus Design-, Engineering- und Commercial-Teams sind, um Prioritäten abzustimmen und die Ausrichtung bei Roadmap-Entscheidungen voranzutreiben.

Warum Sie sich SumUp anschließen sollten:

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg von SumUp besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Viele weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem SumUp-Team beitreten.

Über SumUp:

Wir sind bestrebt, mehr zu tun, was wichtig ist. Bei SumUp haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf SumUp als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestreben, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.

SumUp ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltende Gesetze geschützten oder durch Unternehmensrichtlinien verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.

Bewerbungstipp: Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn das bedeutet, dass Sie Raum zum Lernen und zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere bei SumUp haben.