Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des Corporate Compliance Programms in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Dexcom, ein Pionier in der kontinuierlichen Glukoseüberwachung.
- Vorteile: Umfassendes Leistungspaket und globale Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheitscompliance erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Company Dexcom Corporation (NASDAQ: DXCM) ist ein Pionier und weltweit führend im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: Die Art und Weise, wie Diabetes behandelt wird, für immer zu verändern. Informationen und Erkenntnisse zugänglich zu machen, die zu besseren gesundheitlichen Ergebnissen führen. Heute, 25 Jahre später, haben wir eine ganze Branche geprägt – und wir stehen erst am Anfang. Wir erweitern unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Dexcom sucht einen Compliance-Leiter, der als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsleiter und funktionsübergreifende Stakeholder in der EMEA-Region fungiert. Diese Rolle leitet regionale Compliance-Aktivitäten und arbeitet eng mit der Landesführung, den kommerziellen Teams, der medizinischen Abteilung, der Regulierung, der Rechtsabteilung und HR zusammen, um Dexcoms ethische Standards und vielfältige regulatorische Verpflichtungen aufrechtzuerhalten. Diese Rolle operiert in einem komplexen, multi-jurisdiktionalen Umfeld, das ein starkes Verständnis der länderspezifischen Anforderungen an die Gesundheits-Compliance, der Branchenstandards und der Transparenzberichterstattungsrahmen in der EMEA erfordert.
Sie werden die Ausführung und kontinuierliche Verbesserung des Corporate Compliance Programms in der EMEA leiten, um sicherzustellen, dass es mit globalen Standards übereinstimmt, während es an lokale regulatorische Anforderungen angepasst wird und eine Kultur der Verantwortung und Zusammenarbeit gefördert wird. Sie sind ein Fachexperte für länderspezifische Anforderungen an die Gesundheits-Compliance in der EMEA, einschließlich lokaler Gesetze, die HCP-Interaktionen, Beratungsverträge, Sponsoring, Spenden und Produktbildungsaktivitäten regeln.
Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner für Geschäftsleiter, indem Sie pragmatische, risikobasierte Beratung zu kommerziellen und operativen Initiativen bieten. Sie werden die Aufsicht über die Transparenzberichterstattungspflichten in der EMEA leiten, einschließlich der Anforderungen von MedTech Europe und länderspezifischen „Sunshine-Gesetzen“ (z.B. Frankreich, UK, Deutschland, Italien, Spanien, Nordics), um eine genaue Datenerfassung, Validierung und fristgerechte Einreichungen sicherzustellen.
Sie führen regionale und länderspezifische Risikoanalysen durch, berücksichtigen Variationen in den gesetzlichen Anforderungen, Durchsetzungs-Trends und Geschäftsmodelle in den EMEA-Märkten. Sie identifizieren, priorisieren und mindern Schlüsselrisiken und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um praktische, skalierbare Kontrollen und Minderungsstrategien zu entwerfen und umzusetzen. Sie verwalten Compliance-Risiken in Bezug auf Distributoren, Agenten und Dritte in der Region, einschließlich Due Diligence, Überwachung und Behebung.
Sie entwickeln und liefern gezielte Compliance-Schulungen, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens und Risikobereiche zugeschnitten sind. Sie verwalten interne Compliance-Untersuchungen für die Region und stellen sicher, dass die Dokumentation, Behebung und Eskalation gemäß den Unternehmensrichtlinien erfolgt.
Was Sie erfolgreich macht:
- 8-10 Jahre Erfahrung in der Gesundheits-Compliance, Recht oder verwandten Funktionen innerhalb der Medizintechnik- oder Pharmaindustrie; Gesundheits-Compliance-Zertifizierung (CHC, CCEP) wird stark bevorzugt.
- Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Tiefes Wissen über die Gesundheits-Compliance-Rahmenbedingungen in der EMEA, einschließlich des MedTech Europe Code of Ethical Business Practice, des UK ABPI Codes und länderspezifischer Gesundheitsvorschriften und Transparenzanforderungen.
- Starkes Verständnis der Anti-Bestechungs- und Anti-Korruptionsgesetze (FCPA, UK Bribery Act, lokale EMEA-Länder) und globaler Erwartungen, die in den EMEA-Märkten angewendet werden.
- Erfahrung in der Unterstützung von Compliance-Programmen in mehreren EMEA-Ländern, einschließlich der Navigation durch unterschiedliche Rechtssysteme, Sprachen und kulturelle Erwartungen.
- Erfahrung als vertrauenswürdiger Berater für Vertrieb, Marketing, kommerzielle Operationen, medizinische Angelegenheiten und andere funktionsübergreifende Führungskräfte.
- Engagement für Teamarbeit und den Aufbau starker Beziehungen und Kommunikationslinien mit Geschäftspartnern und anderen wichtigen Stakeholdern in der Organisation.
- Ausgezeichnete Entscheidungsfähigkeiten, praktisches Geschäftswissen und die Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
Was Sie erwarten können:
- Ein Platz in der ersten Reihe für lebensverändernde CGM-Technologie.
- Ein umfassendes und vollständiges Leistungsprogramm.
- Wachstumsmöglichkeiten auf globaler Ebene.
- Zugang zu beruflicher Entwicklung durch interne Lernprogramme und/oder qualifizierte Studiengebührenrückerstattung.
- Eine aufregende und innovative, branchenführende Organisation, die sich für unsere Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen, einsetzt.
Reise erforderlich: 5-15%
Flexibles/Hybrides Arbeitsumfeld: Ihr Hauptstandort wird Ihr zugewiesener Dexcom-Standort sein, aber Sie können einen Teil der Woche von einem Homeoffice aus arbeiten. Sie müssen in der Nähe Ihres zugewiesenen Dexcom-Standorts wohnen (typischerweise innerhalb einer Stunde Pendelzeit).
Senior Manager Corporate Compliance - EMEA (m/w/d) Arbeitgeber: Dexcom Deutschland GmbH
Dexcom Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Brunn am Gebirge ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem leistungsabhängigen Bonus und Zugang zu Schulungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer sinnstiftenden Branche zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.