Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um bedeutungsvolle Beziehungen zu schaffen und positive Auswirkungen zu erzielen.
- Unternehmen: Dexcom, ein führendes Unternehmen im Bereich kontinuierliches Glukosemonitoring.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, Wachstumschancen und Zugang zu Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, global zu wachsen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Organisation, die das Leben von Menschen verändert.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und nachweisliche Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dexcom Corporation (NASDAQ DXCM) ist ein Pionier und globaler Marktführer im Bereich kontinuierliches Glukosemonitoring (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: Diabetes für immer zu verändern und Informationen sowie Erkenntnisse freizusetzen, die bessere Gesundheitsergebnisse fördern. Seit über 25 Jahren sind wir Vorreiter in der Branche und erweitern nun unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, die Kontrolle über ihre Gesundheit durch personalisierte, umsetzbare Erkenntnisse zu übernehmen, die wichtige Gesundheitsherausforderungen angehen.
Das EMEA Commercial Team ist eine multidisziplinäre Gruppe von Managern, Entwicklern, BAs und Partnerressourcen, die innerhalb einer Matrixstruktur im globalen Commercial Team arbeiten. Sie unterstützen und implementieren Änderungen an den Kern-Geschäftssystemen, die alle externen kommerziellen, Verkaufs- und Kundeninteraktionen in EMEA und LATAM untermauern, sowie neue Produkteinführungen, Markterweiterungen und Fähigkeiten. Diese schnelllebige Umgebung belohnt proaktive Beiträge, die direkte Auswirkungen auf die Kunden haben.
Wir suchen einen Business Relationship Senior Manager, der das Team leitet und mit den Geschäftspartnern zusammenarbeitet, um bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die positive Auswirkungen auf die Organisation in EMEA und LATAM haben.
In dieser Rolle werden Sie:
- Verschiedene Funktionen zusammenbringen, um Wert für die Organisation zu schaffen.
- Strategisch über Teams hinweg arbeiten, um sicherzustellen, dass digitale und Dateninvestitionen Wert hinzufügen.
- Perspektiven, Herausforderungen und Ambitionen der Teams erkunden, um eine Pipeline von Möglichkeiten zu gestalten.
- Als zentraler Ansprechpartner für strategische Entwicklungen fungieren und mit Kollegen zusammenarbeiten, die die strategische Richtung beeinflussen.
- Die Bedingungen für eine Kultur bedeutungsvoller Verbindungen schaffen.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um gemeinsame Ergebnisse zu erzielen.
- Das Commercial IT-Portfolio verstehen und definieren.
- Linienmanagementaufgaben überwachen, einschließlich Rekrutierung, Zielsetzung und Leistungsmanagement.
- Unterstützung für technische Lieferteams und externe Entwicklungspartner koordinieren.
- Mit Managern und Leitern globaler Shared Teams kommunizieren, um Projektlieferungen zu koordinieren.
- Mit dem Production Support Manager zusammenarbeiten, um SLAs für Vorfall- und Anforderungsauflösungen zu unterstützen.
Was Sie erfolgreich macht:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als BRM oder signifikante Erfahrung im Kundenmanagement.
- Nachgewiesene Linienmanagementverantwortung, einschließlich Rekrutierung, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
- Umfassende Kenntnisse der Wasserfall-, Agile- und Hybrid-SDLC-Prozesse.
- Erfahrung im Lieferantenmanagement, einschließlich Leistungsbeschreibungen, Budgetierung und Rechnungsstellung.
- Kenntnisse der IT-Anwendungsunterstützungsprozesse (ITIL).
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, Begeisterung zu wecken und das große Ganze zu sehen.
- Flexibilität, in einer anspruchsvollen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Erfahrung in einem globalen Umfeld mit multidisziplinären Teams über Zeitzonen hinweg.
Was Sie erhalten:
- Ein Platz in der ersten Reihe für lebensverändernde CGM-Technologie und die Möglichkeit, mit unserer #dexcomwarriors-Community in Kontakt zu treten.
- Ein umfassendes und vollständiges Leistungsprogramm.
- Wachstumsmöglichkeiten auf globaler Ebene.
- Zugang zu beruflicher Entwicklung durch interne Lernprogramme und qualifizierte Studiengebührenrückerstattung.
- Eine aufregende, innovative, branchenführende Organisation, die sich für Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaften, die wir bedienen, engagiert.
Reise erforderlich: Bis zu 25%.
Erfahrungs- und Bildungsanforderungen: Typischerweise wird ein Bachelor-Abschluss mit 13+ Jahren Branchenerfahrung oder 5–8 Jahren Erfahrung im People-Management benötigt.
Flex Workplace: Ihr Hauptstandort wird ein Homeoffice sein. Sie haben keinen festen Arbeitsplatz und arbeiten mit Ihrem Manager zusammen, um die Bürobesuchsbedürfnisse zu bestimmen. Sie müssen in der Nähe Ihres zugewiesenen Dexcom-Standorts wohnen (typischerweise 75 Meilen/120 km).
Berechtigung: Sie müssen das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Eine Sponsoring ist für diese Rolle nicht verfügbar.
Sr Manager, IT Business Relationship Management (Commercial and Tech Support) Arbeitgeber: Dexcom
Dexcom Corporation ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der kontinuierlichen Glukoseüberwachungstechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert Dexcom eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig bedeutende Auswirkungen auf das Leben von Menschen mit Diabetes hat. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und umfassenden Sozialleistungen machen Dexcom zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere in der Gesundheitsbranche suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr Manager, IT Business Relationship Management (Commercial and Tech Support) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dexcom bewerben
Viele Unternehmen, wie Dexcom, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager, IT Business Relationship Management (Commercial and Tech Support) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dexcom und die ausgeschriebene Position Sr Manager, IT Business Relationship Management (Commercial and Tech Support) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dexcom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dexcom an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
