DEXIS Austria ist Teil der internationalen DEXIS Europe Gruppe und zählt zu den führenden technischen Zulieferern für industrielle Komponenten und Lösungen. Unser Erfolg basiert dabei nicht nur auf starken Produkten und innovativen Dienstleistungen, sondern vor allem auch auf den Menschen, die diese täglich mit Engagement und Expertise möglich machen. HR Manager mit Perspektive HR-Leitung (m/w/d) DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG Spannende Mischung aus strategischer Weiterentwicklung und operativem Tagesgeschäft mit internationalem Konzern-Background. * Operative und strategische Mitgestaltung des gesamten HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft * Sukzessive Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung einer schlanken HR-Organisation mit Perspektive auf die Leitung des Bereichs * Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Sparringpartner:in für Führungskräfte und Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen * Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Employer Branding sowie Compensation & Benefits * Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen * Zusammenarbeit mit internationalen Konzernfunktionen sowie Mitwirkung bei konzernweiten HR-Themen DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Funktion * Erste Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führungsverantwortung weiter auszubauen * Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-On-Mentalität * Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und ein gutes Gespür für Menschen WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST * Eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum * Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und HR aktiv mitzugestalten * Eine abwechslungsreiche Rolle, die strategische Gestaltungsarbeit mit operativer Verantwortung verbindet * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative * Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen Gehalt Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.214 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung gemeinsam festgelegt. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von DEXIS Austria und bringe deine HR-Expertise dort ein, wo sie einen echten Unterschied macht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe von Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 3.214 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Pasching Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: DEXIS Austria Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen Standorte: Pasching, Graz, Brunn am Gebirge Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 38,5 Stunden Dienstort * Pasching Erforderliche Kenntnisse * österreichische Arbeitsrecht Erforderliche Sprachen * Englisch B2 Erforderliche Ausbildung * Abgeschlossenes Studium (Universität oder FH), vorzugsweise Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation Benefits * Home Office * Aus- und Weiterbildung * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebsärzt*in * Kantine * Essenszulage * Zusatzversicherungen
Hr Manager Mit Perspektive Hr-Leitung (M/W/D) in Hörsching Arbeitgeber: DEXIS Austria
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bieten. In dieser Rolle hast du die Chance, nicht nur deine Führungsfähigkeiten auszubauen, sondern auch aktiv zur strategischen Ausrichtung unseres Außendienst-Teams beizutragen und somit einen echten Unterschied zu machen.
