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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte für maßgeschneiderte magnetische Lösungen in verschiedenen Branchen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Magnettechnik mit starkem Wachstum und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring für junge Ingenieure.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Magnettechnik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Produktentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dexter Magnetic Technologies "Dexter", mit Sitz in der Nähe von Chicago, entwickelt und produziert präzise Baugruppen in niedrigen Stückzahlen für die Verteidigungs-, Luftfahrt-, Halbleiter- und Medizintechnikmärkte. Wir sind der führende Anbieter in Nordamerika und haben in den letzten sieben Jahren erheblich gewachsen, indem wir unseren Kunden einzigartige Lösungen für ihre Herausforderungen im Bereich Magnettechnik anbieten.
Grundlegender Zweck und Ziel der Position: Der Technical Project Lead ist verantwortlich für die Durchführung von Ingenieurprojekten für maßgeschneiderte magnetische Lösungen in verschiedenen Branchen. Die Rolle übersetzt Kundenanforderungen in technisch machbare und herstellbare Konzepte und koordiniert die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Engineering, Operations, Sales und globalen Teams. Diese Position gewährleistet eine strukturierte Ausführung von Entwicklungsprojekten von der Machbarkeitsphase bis zur Industrialisierung und Serienfreigabe.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenanforderungen in Zusammenarbeit mit Sales, Operations und globalen Engineering-Teams erfassen, klären und bewerten.
- Entwicklung von Ingenieurkonzepten für Permanentmagneten und magnetische Baugruppen unter Berücksichtigung der Herstellbarkeit, Kosten und Leistungsziele.
- Planung, Strukturierung und Leitung technischer Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Validierung und Freigabe zur Produktion.
- Koordination der bereichsübergreifenden Stakeholder, einschließlich Engineering, Fertigung, Qualität und Lieferkette.
- Vorbereitung von Schätzungen des Ingenieurefforts und Unterstützung der Angebotsprozesse zusammen mit Sales.
- Primäre technische Schnittstelle zu internationalen Kunden während der Projektdurchführung sein.
- Durchführung technischer Risikoanalysen, Machbarkeitsstudien und Design-Reviews.
- Unterstützung des Technologietransfers zwischen den US-amerikanischen und europäischen Engineering-Teams.
- Beitrag zur Entwicklung von Ingenieurstandards, Dokumentationspraktiken und technischem Wissensmanagement.
- Unterstützung beim langfristigen Aufbau des europäischen Engineering-Teams und Mentoring von Junior Engineers, wenn erforderlich.
Qualifikationen:
Bildung & Erfahrung: Bachelor- oder Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaft oder einem gleichwertigen technischen Bereich. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Produktentwicklung, Projektengineering oder industrieller Forschung und Entwicklung. Erfahrung in der Leitung technischer Projekte in Fertigungsumgebungen. Kenntnisse über Präzisionskomponenten, Baugruppen oder magnetische Systeme sind von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden ist bevorzugt.
Technische Fähigkeiten: Solides Verständnis von Materialien, Fertigungsprozessen und physikalischen Prinzipien. Erfahrung mit Werkzeugen für das Projektmanagement im Ingenieurwesen (z.B. MS Project oder ähnlich). Fähigkeit, technische Zeichnungen, Spezifikationen und Toleranzanforderungen zu interpretieren. Verständnis der Prinzipien von Design-to-Manufacture und kostenorientiertem Engineering. Vertrautheit mit CAD-Systemen und Prozessen der Ingenieurdokumentation ist von Vorteil.
Sprachkenntnisse: Deutsch (B2–C1), Englisch (B2–C1)
Technical Project Lead Arbeitgeber: Dexter Career
Kontaktperson:
Dexter Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Project Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für technische Herausforderungen zu finden.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Project Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Project Lead interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der technischen Projektleitung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dexter Career vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die dein Wissen über Materialien, Fertigungsprozesse und physikalische Prinzipien testen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch für nicht-technische Interviewer verständlich bleibst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Projektmanagement hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung technischer Projekte zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte strukturiert hast, welche Tools du verwendet hast und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den internationalen Teams aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.