Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Marketingkampagnen und Events, um Dexter sichtbar zu machen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Startup im Bereich Beschaffungstechnologie mit innovativem Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Verantwortlichkeiten ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und nutze AI, um echte Auswirkungen zu erzielen.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Events oder Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Beschaffungstechnologie wird bis 2034 auf über 20 Milliarden Dollar wachsen und ist nach wie vor einer der am wenigsten gestörten Bereiche der Unternehmenssoftware. Unternehmen geben jedes Jahr Hunderte von Millionen, manchmal Milliarden, für den Kauf von Waren und Dienstleistungen aus, haben jedoch oft nur begrenzte Einblicke in das, wofür sie tatsächlich bezahlen. Fragmentierte Daten und veraltete Werkzeuge führen dazu, dass massive Ausgaben nicht optimiert werden. Genau hier kommt Dexter ins Spiel. Wir nutzen KI, um Rechnungen zu lesen und chaotische Ausgabedaten in klare Informationen umzuwandeln. So können Beschaffungsteams Einsparungen erkennen, Lieferanten intelligenter verwalten und Entscheidungen mit Zuversicht treffen. Wir haben 2024 an Y Combinator teilgenommen und wachsen schnell. Jetzt suchen wir einen GTM & Growth Marketing Intern, der direkt mit den Gründern zusammenarbeitet und uns hilft, über unsere Möglichkeiten hinauszuwachsen.
Ihre Rolle
Als GTM & Growth Marketing Intern bei Dexter arbeiten Sie direkt mit den Gründern an den Kampagnen, Veranstaltungen und Wachstumsinitiativen, die das öffentliche Gesicht von Dexter prägen. Sie helfen dabei, die Pipeline-Generierung über Field Marketing, Inhalte, Partnerschaften und outbound GTM-Initiativen voranzutreiben: von Executive Dinners und Webinaren bis hin zu Konferenzaktivierungen, sozialen Medien und kreativen Kampagnenexperimenten, die sich an Beschaffungsleiter in ganz Europa richten. Sie werden auch die Automatisierungen und KI-Workflows erstellen, die all dies skalierbar machen - wir glauben daran, jedes Werkzeug, das uns zur Verfügung steht (KI, No-Code-Automatisierung, was auch immer funktioniert), zu nutzen, um über unsere Möglichkeiten hinauszuwachsen.
Was Sie tun werden
- Inhalte und soziale Medien vorantreiben - Kunden-Erfolge, Gründermeinungen und Veranstaltungs-Highlights in LinkedIn-Beiträge, Kurzvideos und Materialien umwandeln, die unsere Reichweite erhöhen.
- Executive Dinners für Beschaffungsleiter planen und durchführen - Standortsuche, Gästeliste, Einladungen, Vor-Ort-Hosting und Nachverfolgung.
- Unsere Präsenz auf Konferenzen und Branchenevents übernehmen - Standgestaltung, Werbegeschenke, Vorab-Kontakt zu Teilnehmern, logistische Abläufe vor Ort und Nachverfolgung der Pipeline nach der Veranstaltung.
- Kreative GTM-Kampagnen entwerfen und durchführen, die uns auffallen: Markenaktivierungen, Momente der Gedankenführung, Partnerschaftsaktionen und andere unkonventionelle Experimente.
- Webinare und virtuelle Veranstaltungen von Anfang bis Ende produzieren: Referenten finden und vorbereiten, Promotion durchführen, die Live-Produktion leiten und die Aufzeichnung in Inhalte umwandeln, die weiterhin für uns arbeiten.
- KI und Automatisierung nutzen, um Veranstaltungsabläufe, Teilnehmerforschung, Nachverfolgung nach der Veranstaltung, Inhaltserstellung und alle Arbeitsabläufe zu optimieren, die sonst Stunden in Anspruch nehmen würden.
- Marketingmaterialien, Präsentationen und Berichte erstellen, um jede Veranstaltung und Kampagne in messbare Pipeline umzuwandeln.
- Direkt mit den Gründern an ad-hoc strategischen Projekten arbeiten, während das Unternehmen wächst.
Wer wir suchen
Sie sind derzeit im Studium oder haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich. Sie haben mindestens zwei Jahre Universitätsausbildung und praktische Erfahrung mit Veranstaltungen, Kampagnen, Inhalten oder Community - sei es durch ein vorheriges Praktikum, eine Studentenorganisation oder ein eigenes Projekt. Sie haben einen ausgezeichneten Geschmack und können den Unterschied zwischen einem besonderen Abendessen und einem, das sich corporate anfühlt, erkennen, zwischen einem LinkedIn-Beitrag, der ankommt, und einem, der es nicht tut. Sie sind hochorganisiert und detailorientiert. Sie sind wirklich begeistert von KI und Automatisierung für Kreative und haben mit Tools experimentiert. Sie verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und fühlen sich wohl im Umgang mit Führungskräften, Referenten und Partnern. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Startup-Umfeld und sind begeistert davon, etwas von Grund auf neu aufzubauen. Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Was wir bieten
- Eine hochwirksame Rolle in einem schnell wachsenden YC AI-Startup.
- Direkte, tägliche Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern.
- Eine steile Lernkurve mit echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Einblick in Marketing, Vertrieb, Strategie, Produkt und Unternehmensaufbau.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihren Wert anerkennt.
Über uns
Wir sind ein Team von Machern und Betreibern, die es lieben, schwierige Probleme zu lösen. Unsere Gründer - Vincent (ehemals SoundCloud), Caterina (ehemals Uber) und Bella (ehemals HubSpot) - haben sich kennengelernt, während sie die Abläufe bei Dance skalierten, und haben aus erster Hand gesehen, wie entscheidend die Lieferkette und die Beschaffungsabläufe für reale Produkte sind. Deshalb haben wir Dexter gegründet, um zu helfen. Wir werden von Y Combinator unterstützt und wachsen schnell.
Wie man sich bewirbt
Schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem kurzen Text, in dem Sie erklären, warum Sie zu Dexter kommen möchten, Ihrem LinkedIn-Profil und Beispielen von Veranstaltungen, die Sie durchgeführt haben, Kampagnen, die Sie umgesetzt haben, oder Inhalten, die Sie erstellt haben. Bitte geben Sie Ihr frühestmögliches Startdatum und die Dauer des Praktikums an.
GTM & Growth Marketing Intern @ Dexter Arbeitgeber: Dexter
Dexter ist ein innovatives Start-up im Bereich Procurement Tech, das sich auf die Optimierung von Ausgaben durch KI-Technologie spezialisiert hat. Als GTM & Growth Marketing Intern hast du die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und an spannenden Projekten zu arbeiten, die das Wachstum des Unternehmens vorantreiben. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GTM & Growth Marketing Intern @ Dexter erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst, die dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Social Media nutzen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge und Projekte zu teilen. Poste regelmäßig über Themen, die dich interessieren, und interagiere mit anderen in deinem Netzwerk. So bleibst du im Gedächtnis und kannst potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Dexter interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM & Growth Marketing Intern @ Dexter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du uns schreibst, lass deine Kreativität durchscheinen! Erzähl uns, warum du genau zu Dexter passt und was dich an der Rolle begeistert. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine spannende Perspektive mitbringst.
Beispiele sind Gold wert!:Vergiss nicht, konkrete Beispiele für Events, Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, beizufügen. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten und zeigt, was du drauf hast. Je mehr wir sehen, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt!
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein klar strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die Details im Blick hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dexter vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Beschaffungsmarkt und den Herausforderungen, die Unternehmen dabei haben, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Probleme verstehst, die Dexter lösen möchte, und bringe eigene Ideen ein, wie man diese angehen könnte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Events organisiert, Inhalte erstellt oder Marketingstrategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Dinge umsetzt.
✨Zeige deine Kreativität
Dexter sucht nach jemandem, der kreative GTM-Kampagnen entwickeln kann. Überlege dir innovative Ideen, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du über den Tellerrand hinausdenken kannst und bereit bist, neue Ansätze auszuprobieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Gründern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach ihren Visionen für Dexter oder wie sie die Rolle des Praktikanten in den kommenden Monaten sehen.
