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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Management und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Arbeitgeber: Dextra, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Rechtsschutz mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Strategien in einem zukunftsorientierten Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Management und fundierte Kenntnisse des Schweizer Rechts.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Pensum: % // Beginn: oder nach Vereinbarung // Arbeitsort: Zürich
Dextra ist die digital ausgerichtete Spezialistin im Bereich Rechtsschutz. Seit Gründung unseres Unternehmens haben wir uns vom Start Up hin zum Unternehmen mit über hundert Mitarbeitenden entwickelt. Und wir wachsen weiter. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein engagiertes und wertschätzendes Miteinander aus und ist geprägt durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Die modernen Büros liegen zentral direkt beim Bahnhof Altstetten.
Deine Aufgabe...
- Verantwortlich für das Compliance-Management-System (CMS) sowie für das Governance-, Risk- & Compliance-System (GRC) der Gesellschaft
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher relevanter gesetzlicher, regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Vorgaben, insbesondere gemäss FINMA
- Laufende Überwachung regulatorischer und gesetzlicher Entwicklungen, frühzeitiges Erkennen von Handlungsbedarf sowie Initiierung, Umsetzung und Durchsetzung neuer oder geänderter Anforderungen
- Federführende Koordination und Kommunikation mit der FINMA in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Risk & Data Analytics
- Sicherstellung der fristgerechten, vollständigen und qualitativ einwandfreien Einreichung sämtlicher Reports, Notifikationen und Bewilligungen gegenüber FINMA und weiteren Behörden
- Zentrale Ansprechperson und Koordinationsstelle für interne und externe Revision sowie für weitere Aufsichts- und Behördenstellen
- Verantwortlich für das Weisungs- und Reglementwesen inklusive Erarbeitung, Überarbeitung und Pflege von internen Richtlinien, Weisungen und Prozessen
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellung der ordnungsgemässen Durchführung durch die definierten Kontrollverantwortlichen
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen sowie Unterstützung bei der Identifikation, Bewertung und Überwachung nicht-finanzieller Risiken (insb. Rechts-, Compliance-, Reputations- und Governance-Risiken)
- Pflege und Weiterentwicklung des Business Continuity Managements (BCM) inklusive Notfall-, Krisen- und Wiederanlaufplänen
- Wahrnehmung der Funktion als Datenschutzbeauftragter (DSB) und Sicherstellung der Einhaltung der datenschutzrechtlichen Vorgaben
- Jährliche Berichterstattung zu Compliance- und Governance-Themen an den Verwaltungsrat sowie regelmässige Information und Beratung der Geschäftsleitung
- Personelle und fachliche Führung der Legal Counsels inklusive Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der juristischen Leistungen
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche sowie der Geschäftsleitung in rechtlichen, regulatorischen und governance-relevanten Fragestellungen
- Förderung und Verankerung einer unternehmensweiten Compliance- und Governance-Kultur
- Konzeption, Erstellung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeitende, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Das bringst du mit...
- Mehrjährige Erfahrung im Compliance- und/oder Governance-Management, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Versicherungsaufsichtsrechts (FINMA), Gesellschafts- und Datenschutzrechts
- Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken mit Blick für das Wesentliche
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Bereitschaft, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen
- Überzeugende, integre und präsentationssichere Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikativ, verbindlich und integrierend bei gleichzeitig hoher Struktur- und Qualitätsorientierung
- Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss in Jura, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Compliance, Risk Management oder Versicherungswesen
Wir bieten dir...
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum
- Motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Hohe Flexibilität und moderne Arbeitsbedingungen (Remote-Working etc.)
- Offene Unternehmenskultur in der auf Augenhöhe und transparent miteinander kommuniziert wird
- Gelegenheit, sich in einem jungen, zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen
Bewirb dich noch heute – wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Foto und Gehaltsvorstellung). Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen und keine Dossiers von Personalvermittlern.
Head Of Compliance Arbeitgeber: Dextra Rechtsschutz AG
Kontaktperson:
Dextra Rechtsschutz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Compliance
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Compliance-Management unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Head of Compliance bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Compliance-Management und hebe deine Kenntnisse im schweizerischen Versicherungsaufsichtsrecht hervor. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Referenzen nicht vergessen: Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen anzugeben. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Arbeitsweise und wie du in Teams agierst. Wir schätzen Empfehlungen von früheren Arbeitgebern sehr!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir ein schnelles Feedback geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dextra Rechtsschutz AG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben, insbesondere den FINMA-Richtlinien, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Management oder Governance-Prozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch personelle Verantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst, um eine starke Compliance-Kultur zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Dextra zu erfahren. Frage nach den Werten und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.