Software Engineering Manager (SaaS) (m/f/d)

Wir suchen einen Engineering Manager Platform (m/w/d), um unser Entwicklungsteam in unseren Büros in Berlin, Essen oder München zu verstärken. Als Engineering Manager (m/w/d) für unsere GRASP-Plattform werden Sie ein interdisziplinäres Engineering-Team leiten, das für die Bereitstellung skalierbarer, hochwertiger Lösungen für komplexe regulatorische und Risikomanagement-Herausforderungen verantwortlich ist. Sie werden technische Anleitung geben und Ihr Team ermächtigen, die Lieferung von der Planung bis zur Bereitstellung zu übernehmen. Ihre Rolle umfasst die Gestaltung von Engineering-Praktiken, die Verbesserung der Teamleistung durch Prozessoptimierung und die Sicherstellung, dass die Ergebnisse des Teams mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um die Arbeit zu priorisieren, kurzfristige und langfristige Investitionen auszubalancieren und Klarheit in der Organisation zu schaffen. Ein wesentlicher Teil Ihrer Verantwortung wird es sein, ein kollaboratives Umfeld zu fördern, das Teamarbeit und offene Kommunikation sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung unterstützt. Wenn Sie eine motivierende Persönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt und andere inspiriert, dann sind Sie die perfekte Ergänzung für uns!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Teamführung & Lieferung: Führen Sie ein Team von Ingenieuren, um hochwertige Softwarelösungen für die GRASP-Plattform zu liefern, und stellen Sie sicher, dass diese mit den Geschäfts- und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
• Technische Aufsicht: Geben Sie Anleitung zu architektonischen Entscheidungen, Code-Reviews und technischen Problemlösungen, um technische Exzellenz aufrechtzuerhalten.
• Prozessmanagement: Etablieren und verfeinern Sie agile Prozesse, um die Effizienz des Teams und die Produktqualität zu verbessern, einschließlich Sprint-Planung, Retrospektiven und kontinuierlichen Integrationspraktiken.
• Stakeholder-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Partnern (z.B. Produkt, Design) zusammen, um Projektumfang zu definieren, Prioritäten zu setzen und die rechtzeitige Lieferung von Funktionen sicherzustellen.
• Talententwicklung: Mentoren Sie Teammitglieder, unterstützen Sie deren berufliches Wachstum und fördern Sie eine inklusive und kollaborative Teamkultur.

Ihr Profil

• Technische Expertise: Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in Java, PostgreSQL und Spring Boot. Erfahrung mit Angular/Vue oder Node.js ist von Vorteil.
• Cloud-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in Cloud-Umgebungen sind unerlässlich; Erfahrung mit Azure ist vorteilhaft.
• Führungserfahrung: Erfahrung in einer Führungsrolle, in der Verwaltung von Engineering-Teams und der Durchführung komplexer Projekte.
• Agile Methoden: Nachweisliche Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung agiler Prozesse zur Steigerung der Teamleistung und Produktlieferung.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.

Unsere Arbeitssprache ist Englisch.

Warum wir?

• Autonomie und Raum für unabhängige und kreative Arbeit in einer ermächtigten Rolle.
• Hybrides Arbeitsmodell (50% Homeoffice) und flexible Arbeitszeiten.
• Fortlaufende Entwicklung durch Schulungs- und Lernmöglichkeiten.
• Vorteile: Arbeitgeberzuschuss zu betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, subventionierte frische Mittagessen in unserer Kantine, Beiträge zu Kinderbetreuungskosten, Firmenhandy zur privaten Nutzung und vieles mehr.
• Kurze Kommunikationswege und eine konstruktive Feedbackkultur.

Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartner für diese Position sind Thessy & Sina.