Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)

Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)

Krefeld Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze das Team im Recruiting.
  • Arbeitgeber: Dextro Energy, ein innovatives Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Energieversorgung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Seit mehr als 90 Jahren unterstützt Dextro Energy die Menschen, wenn sie im Alltag und beim Sport schnell verfügbare Energie benötigen. Heute exportieren wir von Europa über Hongkong bis Neuseeland in mehr als 20 Länder. Wir bieten Ausgleichssportler:innen, aktiven Familien sowie Aus- und Weiterdenker:innen moderne Lebensmittel und Nahrungsergänzung, die mit großer Expertise für die jeweiligen Einsatzgebiete entwickelt wurden - damit unsere Kundinnen und Kunden souverän und voller Tatendrang all ihre Herausforderungen meistern können.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) Vollzeit unbefristet.

Was dich erwartet:

  • Operatives Tagesgeschäft
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und (digitalen) Personalakten
  • Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage
  • Vorbereitung und Zusammenstellung von abrechnungsrelevanten Daten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Organisation und Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminorganisation, Bewerberkorrespondenz und Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich

Was du unbedingt mitbringen solltest:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar, Weiterqualifizierung zum/-r Personalfachkaufmann/-frau und / oder Lohnbuchhalter/-in
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, in der Personalsachbearbeitung, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev) ist zwingend erforderlich
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Tarif- und Arbeitsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Gute Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen

Was wir dir dafür bieten:

  • Wir sind ein engagiertes Team aus erfahrenen Mitarbeitenden und jungen Nachwuchskräften, die in flachen Hierarchien zusammenarbeiten und unternehmerisches Denken und Handeln schätzen.
  • Wir unterstützen die beruflichen Ambitionen unserer Mitarbeiter und fördern sie durch passende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Vielfältige gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits ergänzen unser Angebot.
  • Mobiles Arbeiten und Präsenz an unserem Unternehmensstandort.
  • Unser Arbeitsumfeld ist großzügig, mit modernen Büros sowie Kreativbereichen für Teamwork und Austausch.
  • Wir sind verkehrstechnisch mit Auto und ÖPNV gut erreichbar.
  • Eine E-Bike Ladestation gibt es vor Ort.
  • Businessbike, Betriebliche Altersvorsorge.

Bist du bereit, mit uns die Welt zu verändern? Dann sei schnell, bewirb dich zügig, bevor dir jemand den Job vor der Nase wegschnappt! Sende bitte deine Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben zusammen mit deinen Gehaltsvorstellungen und gewünschtem Starttermin bitte per E-Mail an: bewerbung@dextro-energy.com. Wir sind sooo gespannt zu erfahren, warum DU die Stelle bekommen solltest.

Unsere Datenschutzbestimmungen findest du auf https://dextro-energy.com/pages/datenschutz.

Dextro Energy GmbH & Co. KG, Kreuzweg 64, 47809 Krefeld.

Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dextro Energy GmbH & Co. KG

Dextro Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team fördern wir die berufliche Entwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Büros in Krefeld sind verkehrsgünstig gelegen und bieten zahlreiche Mitarbeiterangebote sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten.
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Kontaktperson:

Dextro Energy GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Dextro Energy, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um deine Bewerbung zu übermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)

Personalstammdatenverwaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev)
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsfähigkeit
Teamorientierung
Serviceorientierung
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
MS Office Kenntnisse
Umgang mit digitalen HR-Systemen
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Zuverlässige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau zu Dextro Energy passt und was dich an der Position als Personalreferent:in begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dextro Energy GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über Dextro Energy

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dextro Energy verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen zur Unternehmenskultur

Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Dextro Energy. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Präsentiere deine Serviceorientierung

Da die Stelle eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt werden. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

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Standort: Krefeld
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