Disponent (m/w/d)

Disponent (m/w/d)

Goslar Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Materialversorgung und sorge für termingerechte Lieferungen.
  • Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit 220 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte maßgeschneiderte Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit SAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir von der Dr. Freist Automotive GmbH sind ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 220 Mitarbeitern. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik. Unser Anspruch an uns selber ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen bieten zu können.

Wir suchen ab sofort eine/n Disponenten/Disponentin (m/w/d):

  • Kontrolle der Kundenabrufe
  • Sicherstellung der Materialversorgung zum Kunden
  • Überwachung der termingerechten Lieferung
  • Engpass-Steuerung mittels Feindisposition
  • Eskalationsmanagement bei Problemen in der Versorgung
  • Bestands- und Reichweitenmanagement
  • Durchführung und Organisation von Inventuren
  • Auslaufmanagement
  • Disposition und Management von Packmitteln
  • Transportsteuerung und Monitoring bei Sonderfahrten

Voraussetzungen:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung erwünscht
  • Kenntnisse und sicherer Umgang mit SAP
  • EDV-Kenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kundenorientiertes Handeln
  • Teamfähigkeit, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie verantwortungsvolle Arbeitsweise

Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH

Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Familienunternehmen. Mit einem starken Fokus auf Qualität und maßgeschneiderte Lösungen für die Automobilindustrie fördern wir eine teamorientierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Kundenorientierung geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Unternehmensstruktur, kontinuierlichen Investitionen in moderne Produktionstechniken und einem respektvollen Miteinander.

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Kontaktdaten:

DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dr. Freist Automotive GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Disposition und Materialmanagement dem Unternehmen helfen können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenabrufkontrolle
Materialversorgungssicherung
Termingerechte Lieferung
Engpass-Steuerung
Eskalationsmanagement
Bestandsmanagement
Reichweitenmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei Dr. Freist Automotive arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Disponenten? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFA – Dr. Freist Automotive GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Dr. Freist Automotive GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, ihre Werte und ihre Innovationsstrategien an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Disponent unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Engpassmanagement betrieben oder termingerechte Lieferungen sichergestellt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.

Kenntnisse in SAP betonen

Da Kenntnisse im Umgang mit SAP für die Position wichtig sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Erfahrungen damit im Interview hervorhebst. Erkläre, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.