Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien in der Automobilindustrie.
- Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, intensive Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unterstützung beim Bewerbermanagement und Onboarding.
Administrative Personalarbeit.
Vertretung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Bearbeitung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen.
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten.
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau oder generell im Personalbereich.
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Sehr gute strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken.
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Sorgfalt.
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 230 Mitarbeitern am Standort Goslar. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik.
Wir bieten ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und eine intensive Einarbeitung. Die Tätigkeit ist verantwortungsvoll, herausfordernd und abwechslungsreich.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche Arbeitgeber: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien bietet. In unserem innovativen Familienunternehmen in Goslar fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld, das auf Qualität und maßgeschneiderte Lösungen setzt.
Kontaktdaten:
DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFA – Dr. Freist Automotive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Dr. Freist Automotive GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeigen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
