Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Automobilindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Angenehmes Betriebsklima, intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit ca. 20-25 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 230 Mitarbeitern am Standort Goslar. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik. Unser Anspruch an uns selber ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen bieten zu können.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim Bewerbermanagement und Onboarding
- Administrative Personalarbeit
- Vertretung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Themen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung als Personalkaufmann/-frau oder generell im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sehr gute strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Sorgfalt
Wir bieten Ihnen
- Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Intensive Einarbeitung
- Verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Personalabteilung Alte Heerstr. Goslar oder per E-Mail an:
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH Arbeitgeber: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH
Die Dr. Freist Automotive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und intensiver Einarbeitung bietet. Als innovatives Familienunternehmen in Goslar fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement, die einen direkten Einfluss auf unsere Unternehmensziele haben.
Kontaktdaten:
DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess bei Dr. Freist Automotive GmbH geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen, die Dr. Freist Automotive GmbH in der Branche hat. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu gestalten und alle geforderten Unterlagen einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit ca. 20 - 25 Stunden/Woche - DFA - Dr. Freist Automotive GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalsachbearbeiter/in passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFA – Dr. Freist Automotive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Dr. Freist Automotive GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Branche an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeigen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den HR-Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder nach der Einarbeitung. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
