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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere technische Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen in der Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und innovativer Produktionstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit deinen technischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Interesse an Technik und Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir von der Dr. Freist Automotive GmbH sind ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 220 Mitarbeitern. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik. Unser Anspruch an uns selber ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen bieten zu können.
Ihre Aufgaben:
- Technische Prozessoptimierung von Anlagen, Verfahren und Werkzeugen
- Bearbeitung, Koordination und Abwicklung der Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Prozessdatenerfassung und deren Analyse
- Planung und Begleitung von Betriebsversuchen inkl. Auswertungen und Analysen
- Schnittstellenfunktion zwischen Verfahrenstechnik und Produktion
- Definition von Prozessparametern und Erstellung von Prozessbeschreibungen
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Technischer Ansprechpartner für die Fachabteilungen und Geschäftsleitung bei o.g. Themen
Ihr Profil:
- Techn. Ausbildung / z.B. Techniker oder Meister
- Berufserfahrung in der industriellen Fertigung wünschenswert
- Großes Interesse an Technik und Organisation
- Starke Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Beherrschen der gängigen MS-Office Programme
- Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstmotiviert, in der Lage völlig selbstständig zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung sowie kompetente Unterstützung aus allen Unternehmensbereichen
- Verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen.
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Personalabteilung Alte Heerstr. Goslar oder per E-Mail an:
Prozesstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH
Kontaktperson:
DFA – Dr. Freist Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozesstechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Prozesstechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Automobilindustrie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dr. Freist Automotive GmbH und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung von Prozessen beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozesstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Bewerbungsschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen Prozesstechniker suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFA – Dr. Freist Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dr. Freist Automotive GmbH und ihre Innovationskraft in der Automobilindustrie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und technischen Dokumentation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Prozesstechniker zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Schnittstellenfunktion zwischen Verfahrenstechnik und Produktion wichtig ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast, und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung, den Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Position interessiert bist.