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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere technische Prozesse und unterstütze innovative Projekte in der Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und innovativer Produktionstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Lösungen und modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Interesse an Technik sowie Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der Dr. Freist Automotive GmbH sind ein innovatives, langfristig und international ausgerichtetes Familienunternehmen mit derzeit ca. 220 Mitarbeitern. Als Experten in der Entwicklung und Herstellung von Entdröhn- und Versteifungsfolien für den Lärmschutz beliefern wir hauptsächlich die Automobilindustrie und investieren seit unserer Gründung im Jahre 2004 permanent in eine innovative Produktionstechnik. Unser Anspruch an uns selber ist es, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen von höchster Qualität für ihre spezifischen und komplexen Aufgabenstellungen bieten zu können.
Ihre Aufgaben:
- Technische Prozessoptimierung von Anlagen, Verfahren und Werkzeugen
- Bearbeitung, Koordination und Abwicklung der Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Umsetzung der Prozessdatenerfassung und deren Analyse
- Planung und Begleitung von Betriebsversuchen inkl. Auswertungen und Analysen
- Schnittstellenfunktion zwischen Verfahrenstechnik und Produktion
- Definition von Prozessparametern und Erstellung von Prozessbeschreibungen
- Erstellung technischer Dokumentationen
- Technischer Ansprechpartner für die Fachabteilungen und Geschäftsleitung bei o.g. Themen
Ihr Profil:
- Techn. Ausbildung / z.B. Techniker oder Meister
- Berufserfahrung in der industriellen Fertigung wünschenswert
- Großes Interesse an Technik und Organisation
- Starke Kommunikations-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Beherrschen der gängigen MS-Office Programme
- Hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Selbstmotiviert, in der Lage völlig selbstständig zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Intensive Einarbeitung sowie kompetente Unterstützung aus allen Unternehmensbereichen
- Verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH Personalabteilung Alte Heerstr. 2138644 Goslar oder per E-Mail an: bewerbung@dfa-gmbh.eu www.dfa-gmbh.com
Prozesstechniker (m/w/d) Arbeitgeber: DFA – Dr. Freist Automotive GmbH
Kontaktperson:
DFA – Dr. Freist Automotive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozesstechniker (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozesstechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Prozesstechniker für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Technische Fähigkeiten betonen!: Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu betonen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Prozesse optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFA – Dr. Freist Automotive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Dr. Freist Automotive GmbH und ihre Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und technischen Dokumentation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle eine Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Einarbeitung, den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.