Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Social-Media-Inhalte für den DFB und bringe Fußballthemen zum Leben.
- Unternehmen: Der DFB ist die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem respektvollen und offenen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verstärke das Team und mache einen echten Unterschied im Fußball durch kreative Inhalte.
- Qualifikationen: Begeisterung für Fußball und Erfahrung im Bereich Social Media sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Social Media ist Dein Ding? Und Fußball auch? Du möchtest Themen rund um den DFB verständlich, kreativ und zielgruppengerecht für Social Media aufbereiten und so die Arbeit des Verbandes sichtbar machen? Dann haben wir den passenden Job für Dich.
Wir suchen zum in Teilzeit (20 Std./Woche) eine*n (Junior) Manager*in Digital Content (m/w/d) für unsere Direktion Kommunikation und Marke. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis befristet.
Deine Aufgaben
- Aufbereitung und Umsetzung von Verbandsthemen für die Social-Media-Kanäle des DFB (Instagram, Facebook, YouTube)
- Contentplanung für die Social-Media-Kanäle in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video)
- Betreuung und Weiterentwicklung der DFB-Social-Media-Kanäle im Verantwortungsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei Kampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
- Monitoring, Auswertung und Optimierung von Social-Media-Aktivitäten
Dein Profil
- Du bringst Begeisterung für den Fußball mit und interessierst Dich für die Themen des DFB
- Du hast erste oder bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media / Digital Content
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere Instagram, Facebook, YouTube)
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Content- und Planungstools (z. B. Facelift)
- Kenntnisse in Adobe Photoshop sind wünschenswert
- Du bist kreativ und hast ein Gespür für zielgruppengerechte Ansprache und Trends
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
- Du bist teamfähig, kommunikativ und bringst eine Hands-on-Mentalität mit
- Du zeigst Bereitschaft zu Reisetätigkeit sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich.
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
(Junior) Manager*in Digital Content (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und offene Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und Leidenschaft im Vordergrund stehen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld auf dem DFB-Campus, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Sportmöglichkeiten bietet der DFB nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch zahlreiche Entwicklungschancen für seine Mitarbeitenden. Hier hast du die Möglichkeit, deine Kreativität im Bereich Digital Content einzubringen und gleichzeitig Teil einer bedeutenden Organisation im deutschen Fußballsport zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Manager*in Digital Content (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie DFB auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch DFB, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei DFB
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Manager*in Digital Content (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für DFB wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei DFB könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird DFB überzeugen, dass du der richtige fit bist.
