Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung in der Sicherheitsüberprüfung und juristische Unterstützung bei Stadionverboten.
- Unternehmen: DFB – die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit im Fußball und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Studium im Sicherheitsmanagement oder relevante Berufserfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (20 h / 40 h) jeweils eine*n Manager*in der DFB‑Sicherheit (m/w/d) (Zentrale Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote) in der Direktion Politische Beziehungen, Gesellschaft & Sicherheit.
Die Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet.
Der Fokus der Teilzeit‑Stelle liegt hier auf der juristischen Unterstützung.
Entsprechende Erfahrung wäre hier vorteilhaft.
- Dein Spielfeld
- Mitwirkung in der Zentralen Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote (ZAÜS), inkl.
Eingangsprüfung, Qualitätssicherung und einheitlicher Anwendung der Stadionverbotsrichtlinie
- Juristische Unterstützung sicherheitsrelevanter Themen über Stadionverbote hinaus; Schnittstelle zum Justiziariat und Datenschutz
- Spielbetriebliches Sicherheitsmanagement, Risikomanagement, Vereinsberatung
- DFB‑Sicherheits-/Qualifizierungsmanagement – Innovationen und Konzeptentwicklung
- Administration & Organisation DFB‑Sicherheit, Vertrags- und Budgetmanagement
- Erstellung Lagebilder und -berichte, Begleitung von Prozessen/Projekten
- Zertifizierung Sicherheitsmanagement Verbände/Vereine, Richtlinienentwicklung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Sicherheitsabläufen von DFB‑Veranstaltungen (Länderspiele, Pokalendspiele, Sonderveranstaltungen etc.)
- Tagungs- & Gremienorganisation
- Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Risiko-)Sicherheitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder (behördliche) Berufserfahrung in den o. g.
- Aufgabengebieten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit juristischen Fragestellungen oder Datenschutz
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähig, dienstleistungsorientiert, proaktiv
- Ausgeprägte, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse insb. Word, Excel und Power Point
- Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB‑Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Inklusion & Vielfalt
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt.
Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen.
Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, dies in deinem Anschreiben zu erwähnen.
Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in der DFB-Sicherheit (m/w/d) (Zentrale Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote) erhalten könnten
✨Nutze die offizielle Jobbörse
Im öffentlichen Dienst gibt’s oft spezielle Plattformen, wo befristete Stellen ausgeschrieben werden. Schau regelmäßig auf den Webseiten von DFB und den jeweiligen öffentlichen Institutionen vorbei, um die neuesten Angebote nicht zu verpassen.
✨Veranstaltungen besuchen
Teilnahme an öffentlichen Informationsveranstaltungen oder Karrieremessen kann echt hilfreich sein. Diese Events geben dir die Möglichkeit, die richtigen Ansprechpartner zu treffen und mehr über die Kultur des öffentlichen Dienstes zu erfahren. Zeig Präsenz und mach auf dich aufmerksam!
✨Engagiere dich ehrenamtlich
Ehrenamtliche Tätigkeiten sind nicht nur super für deinen Lebenslauf, sondern bieten auch großartige Networking-Möglichkeiten im öffentlichen Dienst. Oft lernst du durch Freiwilligenarbeit auch Leute kennen, die dir bei einer befristeten Stelle bei DFB Tipps geben können.
✨Bewerbung über unsere Plattform
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen! Wir bei StudySmarter helfen dir, die besten Chancen zu nutzen, indem wir dir eine Plattform bieten, die speziell auf deine Bedürfnisse im öffentlichen Dienst zugeschnitten ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in der DFB-Sicherheit (m/w/d) (Zentrale Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach eine gute erste Impression mit deinem CV:Gerade im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter und übersichtlicher Lebenslauf wichtig. Achte darauf, deine Berufserfahrung und Ausbildungsstationen chronologisch darzustellen, um deinem Werdegang einen roten Faden zu geben. Vergiss nicht, relevante Weiterbildungen oder Seminare zu erwähnen, die für die Stelle bei DFB von Bedeutung sein könnten.
Entwickle ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben für die befristete Stelle bei DFB solltest du klar darlegen, warum du dich für den öffentlichen Dienst interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Erkläre, wie du zur Mission der Behörde beitragen kannst und betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Das sind Eigenschaften, die im öffentlichen Dienst oft sehr geschätzt werden.
Auf relevante Erfahrungen setzen:Wenn du bereits praktische Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders hervor. Zeige konkret auf, welche Aufgaben du übernommen und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen bei DFB ein gutes Bild von deinem Potenzial für die befristete Anstellung.
Zeugnisse und Nachweise einfügen:Im öffentlichen Dienst wird oft auf Qualifikationen und Nachweise Wert gelegt. Stelle sicher, dass du relevante Zeugnisse, wie zum Beispiel Abschlusszeugnisse oder Zertifikate, in deiner Bewerbung beifügst. Das zeigt, dass du für die Stelle bei DFB gut aufgestellt bist und steigert deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen
Im öffentlichen Dienst ist es wichtig, die spezifischen Anforderungen und Regularien zu verstehen, die an uns gestellt werden. Mach dich mit den Grundprinzipien des öffentlichen Sektors vertraut, damit du zeigen kannst, dass du die Werte und Standards der Institution, für die du dich bewirbst, verstehst.
✨Praxisbeispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang vor, die deine Teamarbeit, Risikomanagement und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Für befristete Stellen im öffentlichen Dienst könnte es auch hilfreich sein, Erfahrungen in Projektarbeit oder mit bestimmten Programmen zu betonen, die relevant für die Stelle bei DFB sind.
✨Fragen zur Befristung
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu deiner Flexibilität und langfristigen Perspektive zu beantworten. Genauso kannst du proaktiv nach den Möglichkeiten für eine Verlängerung oder Übernahme fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Vertrautheit mit den Tools
Je nach spezifischer Aufgabe im öffentlichen Dienst ist der Umgang mit bestimmten Softwaretools oder Plattformen entscheidend. Wenn du weißt, welche Programme oder Systeme bei DFB verwendet werden, bringe Beispiele aus deiner Erfahrung mit diesen Tools mit, um deine Eignung zu unterstreichen.
