Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sicherheitsmanagement bei Fußballveranstaltungen und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Der DFB ist einer der größten Sportverbände weltweit und fördert Fair Play und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem respektvollen und leidenschaftlichen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit und Erfahrung im Sicherheitsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen aller Nationalitäten sind willkommen; wir schätzen Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std.)
Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std.)
eine*n Manager*in Sicherheit (m/w/d)
in unserem Stabsbereich Sicherheit.
Deine Aufgaben
- Spielbetriebliches Sicherheitsmanagement im Fußball
- Risikomanagement, Vereinsberatung; Lagebilder und -berichte
- Innovationen und Konzeptentwicklung im Sicherheitsmanagement
- Qualifizierung, insbesondere von Sicherheits- und Ordnungsdiensten
- Zertifizierung des Sicherheitsmanagements der Vereine
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sicherheit
- Berufserfahrung im Sicherheitsmanagement in der Begleitung und Durchführung von Sportgroßveranstaltungen oder sonstiger Großveranstaltungen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Professionelle Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme
- Kenntnisse im Projektmanagement und Controlling
- Belastbarkeit sowie zeitliche und räumliche Flexibilität, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Dienstleistungsorientiert, ein sicheres Auftreten sowie diplomatisches Geschick
- Motivation, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Spaß am Kundenkontakt
Wir Bieten Dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußball Organisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Ein vielseitiges, dynamisches Team
- Mit dem DFB Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, das mobile Arbeiten zu nutzen
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis zum 16.07.2025 .
Über uns
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.
Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
Operations Manager (m/w/d) – Du willst Strukturen aufbauen, nicht nur verwalten?
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Operations Manager / Produktionsleiter (w/m/d)
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Manager*in Sicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Sicherheit (m/w/d)
✨Netzwerken im Sportbereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Sicherheitsmanagement von Sportveranstaltungen zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um direkt mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sicherheitsmanagement, insbesondere im Fußball. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich ehrenamtlich bei lokalen Sportveranstaltungen oder in Sicherheitsdiensten, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisenmanagement und Sicherheitskonzepten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Sicherheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Manager*in Sicherheit. Betone deine Erfahrungen im Sicherheitsmanagement und wie diese zur Stelle passen. Zeige auch deine Motivation für die Arbeit im Fußballbereich.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere im Bereich Sicherheitsmanagement bei Großveranstaltungen. Vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse zu erwähnen.
Gehaltsvorstellungen klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung klare Gehaltsvorstellungen an, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Sicherheitsfragen vor
Da die Position im Sicherheitsmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Risikomanagement und Krisenbewältigung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Manager*in Sicherheit ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und dein diplomatisches Geschick unter Beweis stellen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da professionelle Anwenderkenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Sei bereit, konkrete Anwendungen zu nennen, die du in deinem bisherigen Job genutzt hast, um Projekte zu verwalten oder Berichte zu erstellen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit ansprechen
Die Stelle erfordert zeitliche und räumliche Flexibilität, auch an Wochenenden. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um den Anforderungen der Rolle gerecht zu werden.