Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite KI-Initiativen und entwickle digitale Innovationen im DFB.
- Unternehmen: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle und teamorientierte Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit innovativen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB. Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation. Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft und stellst sicher, dass neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern in messbaren Mehrwert überführt werden.
Dein Spielfeld
- Strategische Steuerung & Operationalisierung - Ableitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in konkrete Initiativen und Projekte - Bündelung und Weiterentwicklung bestehender KI- und Innovationsaktivitäten - Aufbau und Steuerung einer KI- und Innovations-Roadmap - Sicherstellung eines klaren Fokus auf geschäftlichem Mehrwert und Umsetzbarkeit
- Steuerung von KI-Initiativen & Use-Cases - Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen und Use-Cases - Enge Abstimmung mit den Bereichen des DFBs und den IT-Clustern - Weiterführung und Ausbau des Prozesses zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Use-Cases - Monitoring des Fortschritts und Sicherstellung der Zielerreichung
- Technologie-Scouting & Trends - Aufbau und Pflege eines strukturierten Technologieradars - Permanente Beobachtung technologischer Entwicklungen (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen) - Analyse von Start-ups, Forschungstrends und Marktbewegungen - Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den DFB
- KI-Governance & Leitplanken - Weiterentwicklung der Richtlinien für den sicheren verantwortungsvollen Einsatz von KI - Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance - Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. EU AI Act) - Definition von Standards für den Einsatz von KI-Technologien
- Enablement & Befähigung - Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu KI und digitalen Technologien - Aufbau von Kompetenzen in Fachbereichen (,,Hilfe zur Selbsthilfe“) - Entwicklung von Leitfäden, Best Practices und Anwendungsbeispielen
- KI-Plattform & Skalierung - Konzeption und Begleitung des Aufbaus von möglichen KI-Plattform-Modulen - Definition von Anforderungen an Architektur, Tools und Datenzugänge - Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen - Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement - Beratung von Führungskräften zu KI- und Innovationspotenzialen - Enge Zusammenarbeit mit IT-Clustern und Fachbereichen - Übersetzung zwischen strategischen Zielen technischer Umsetzung - Steuerung externer Partner und Dienstleister
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Fachlich - Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI - Fundiertes Verständnis aktueller KI-Technologien (insb. Generative AI) - Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen
- Methodisch - Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien - Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen - Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Wissensvermittlung
- Persönliches - Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung - Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Eigeninitiative und Gestaltungswille - Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Der DFB ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer der vielfältigsten Fußballorganisationen Deutschlands zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld auf dem DFB-Campus, flexiblen Arbeitszeiten und einem respektvollen Teamgeist fördert der DFB nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Getränke und ein bezuschusstes Mittagessen. Hier kannst du aktiv an der digitalen Transformation im Fußball mitwirken und innovative Technologien nachhaltig implementieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir die Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und digitale Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Technologien, die du erfolgreich implementiert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein ansprechendes Layout hilft dabei, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den DFB
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Referenten für KI & Digitale Innovation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des DFB im Bereich KI und digitale Technologien. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des DFB verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von KI-Initiativen und digitalen Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des DFB zu stellen. Zeige dein Interesse an einem respektvollen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
