Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite KI-Initiativen und entwickle digitale Innovationen im DFB.
- Unternehmen: DFB - die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, kostenlose Getränke und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer respektvollen und teamorientierten Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit innovativen Technologien und KI.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB. Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation. Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft und stellst sicher, dass neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern in messbaren Mehrwert überführt werden.
Dein Spielfeld
- Strategische Steuerung & Operationalisierung
- Ableitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in konkrete Initiativen und Projekte
- Bündelung und Weiterentwicklung bestehender KI- und Innovationsaktivitäten
- Aufbau und Steuerung einer KI- und Innovations-Roadmap
- Sicherstellung eines klaren Fokus auf geschäftlichem Mehrwert und Umsetzbarkeit
- Steuerung von KI-Initiativen & Use-Cases
- Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen und Use-Cases
- Enge Abstimmung mit den Bereichen des DFBs und den IT-Clustern
- Weiterführung und Ausbau des Prozesses zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Use-Cases
- Monitoring des Fortschritts und Sicherstellung der Zielerreichung
- Technologie-Scouting & Trends
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Technologieradars
- Permanente Beobachtung technologischer Entwicklungen (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen)
- Analyse von Start-ups, Forschungstrends und Marktbewegungen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den DFB
- KI-Governance & Leitplanken
- Weiterentwicklung der Richtlinien für den sicheren verantwortungsvollen Einsatz von KI
- Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. EU AI Act)
- Definition von Standards für den Einsatz von KI-Technologien
- Enablement & Befähigung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu KI und digitalen Technologien
- Aufbau von Kompetenzen in Fachbereichen (Hilfe zur Selbsthilfe)
- Entwicklung von Leitfäden, Best Practices und Anwendungsbeispielen
- KI-Plattform & Skalierung
- Konzeption und Begleitung des Aufbaus von möglichen KI-Plattform-Modulen
- Definition von Anforderungen an Architektur, Tools und Datenzugänge
- Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement
- Beratung von Führungskräften zu KI- und Innovationspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Clustern und Fachbereichen
- Übersetzung zwischen strategischen Zielen technischer Umsetzung
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI
- Fundiertes Verständnis aktueller KI-Technologien (insb. Generative AI)
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen
- Methodisch
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien
- Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen
- Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Wissensvermittlung
- Persönliches
- Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Der DFB ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an der Spitze der digitalen Innovation und Künstlichen Intelligenz zu arbeiten. Mit einer respektvollen und offenen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Campus, der zahlreiche Sportmöglichkeiten bietet, fördert der DFB nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier hast du die Chance, an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Fußballs in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich um KI und digitale Innovation drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Digitalisierungsstrategie unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns im DFB arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für KI und digitale Innovation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und digitale Innovation sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den DFB
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Referenten für KI & Digitale Innovation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des DFB im Bereich Digitalisierung und KI, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich KI und digitale Innovation. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du strategisches Denken mit operativer Umsetzungskraft verbindest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, deine Ansätze zur Moderation und Wissensvermittlung zu diskutieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur beim DFB zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Flexibilität und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.
