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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Risikoberichte und überwache die Risikosituation im DFB.
- Arbeitgeber: Der DFB ist die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fußball mit und entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrung im Risiko- und Projektmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jobsharing-Modell mit mind. 28 h/Woche eine*n Risikomanager*in (m/w/d) für die Abteilung Governance & Geschäftsprozesse. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeit bis Oktober 2027 befristet.
Deine Aufgaben
- Erstellung des jährlichen Risikoberichts sowie quartalsweise Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Durchführung der Risikoerhebung und Erstellung des Gesamtrisikoprofils (für alle Tätigkeitsfelder des DFB e.V. und der DFB EURO GmbH)
- Laufende Überwachung der Risikosituation inklusiver der Nachverfolgung von Maßnahmen
- Regelmäßige Ermittlung und Analyse der Risikotragfähigkeit
- Unterstützung der Risikoverantwortlichen entlang des Risikomanagementprozesses
- Durchführung von Risikomanagement-Workshops und Schulungen für Risikoverantwortliche in allen Bereichen des DFB
- Stetige Weiterentwicklung des Risikomanagements in der DFB-Gruppe
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste Berufserfahrung im Risiko- und Projektmanagement sind wünschenswert
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, sichere Umgangsformen sowie souveränes und angepasstes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute Fähigkeit zu vernetztem und analytischem Denken
- Hohe Zuverlässigkeit sowie eine integre und loyale Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (PowerPoint, Excel und PowerBI)
Warum wir?
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich .
Risikomanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager*in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Risikomanager*in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Risikomanagement-Prozessen des DFB vertraut. Informiere dich über aktuelle Herausforderungen und Trends im Risikomanagement, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risiko- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position sehr gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch auf Fragen souverän und angepasst antwortest, um dein sicheres Auftreten zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement des DFB oder nach den Erwartungen an die Rolle.