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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere SAP-Anwendungen für Finanzen und Controlling in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: DFB, die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einer offenen und respektvollen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Fußballs und entwickle deine Skills in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im SAP-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n SAP Application Manager*in (m/w/d) für unser IT-Cluster Interne Systeme im Geschäftsbereich IT Digitales. Als SAP Application Manager*in (m/w/d) verantwortest du in Tandem den stabilen, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb der SAP‑Applikationslandschaft mit Schwerpunkt SAP FI, CO, Steuern sowie SAP Concur. Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern. Im Mittelpunkt stehen SAP S/4 Public Cloud FI/CO sowie die angebundenen Drittsysteme für die Fachbereiche Rechnungswesen, Controlling und Steuern. Du bist die*der wesentliche Knowhow-Träger*in für die fachliche und technische Funktionsweise sowie das Zusammenwirken der Lösungen und damit erste*r Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen im Bereich Finanzen. Zusammen mit dem*der Architekt*in entscheidest du über die Weiterentwicklung der technischen Komponenten innerhalb des Clusters für den Bereich Finanzen. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung.
Deine Aufgaben:
- Eigenständiges Betreuen und Administrieren von SAP S/4 mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling, Steuern und Reisemanagement sowie angebundener Drittsysteme und ihrer Schnittstellen wie u.a. zu Elster und Datev
- Bewertung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Integrationsarchitektur zwischen SAP‑Systemen und angebundenen Drittsystemen (z. B. HR, Banking, SAC, Concur)
- Durchführung von Release‑ und Impact‑Analysen (z. B. SAP-Releases, Concur Updates, Legal Changes)
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Change Requests (CRs) inklusive: Anforderungsmanagement, fachlicher und technischer Konzeption, Aufwandsschätzung und Priorisierung, Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Customizing in SAP FI/CO sowie angrenzenden Modulen (inkl. Test, Dokumentation und Transportmanagement)
- Sicherstellung der gesetzlichen und steuerlichen Compliance im SAP‑System
- Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen aus Systemperspektive
- Incident‑ und Problemmanagement (2nd/3rd Level)
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Beratungshäuser
- Prüfen der Einhaltung von Service Level Agreements
- Erstellung und Pflege von System‑ und Prozessdokumentationen
- Mitwirkung in Projekten (z. B. Rollouts, Harmonisierung)
- Durchführen und Organisieren von Anwenderschulungen
- Mitarbeit in den IT-Betriebsprozessen und Monitoring der Schnittstellen im Vertriebsprozess
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im SAP-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant im Bereich Finanzen wünschenswert
- Erfahrungen mit SAP Concur sind von Vorteil
- Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von SAP/SAP-nahen Lösungen
- Erfahrungen im Umgang mit Cloud-Technologien, Systembetrieb auf Applikationsseite
- Servicementalität sowie ein sicheres und souveränes Auftreten und sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, um den DFB mit digitalem Fortschritt voranzubringen
- Teamplayer mit offenem Mindset und pragmatischer Umsetzungsstärke
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 17.05.2026.
SAP Application Manager*in (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Application Manager*in (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im SAP-Bereich vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch. Lass uns gemeinsam Ressourcen finden, die dir helfen, up-to-date zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Application Manager*in (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als SAP Application Manager*in bist. Lass deine Leidenschaft für SAP und IT durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit SAP FI, CO oder Concur gearbeitet hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen wie FI, CO und Concur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.