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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklungsteam und gestalte innovative Softwarelösungen für das Fußballmanagementsystem DFBnet.
- Arbeitgeber: DFB ist der Deutsche Fußball-Bund, verantwortlich für die technische Umsetzung aller Softwareprodukte im Fußball.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft des Fußballs mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind IT-Hintergrund, mehrjährige Erfahrung als Software Architekt und Kenntnisse in modernen Technologien.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die in einem agilen Umfeld arbeiten und innovative Lösungen entwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std. / Woche) eine in DFBnet (m / w / d) in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im Bereich Technologie & Betrieb am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB.
In dieser Position bist du für einen Teil der Systeme und Applikationen des Fußballmanagementsystems DFBnet zuständig. Du leitest das Entwicklungsteam technisch an und bestimmst auf Implementierungsebene, wie neue Anforderungen umgesetzt werden. Du bist der wesentliche Knowhow-Träger für die technische und fachliche Funktionsweise von einzelnen Applikationen in deinem Bereich. Zusammen mit dem Team wirst du zudem bestimmen, wie Komponenten innerhalb eines Bereichs miteinander interagieren. Du hast darüber hinaus Aufgaben eines technischen Projektleitenden und koordinierst die technische Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Erstellung von Lösungsdesigns (Architektur) für Komponenten
- Durchführung von Code- und Architekturreviews
- Initiierung und Durchführung von Refactorings
- Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Qualitätsmetriken für deine Systeme
- Technische Beratung der Product Owner hinsichtlich deiner Anwendungen
- Dokumentation der technischen Komponenten
Dein Profil
- IT-Hintergrund durch ein Studium oder eine Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung und Zertifizierung im Architekturumfeld
- Mehrjährige Erfahrung als Software Architekt
- Vertiefte Expertise und Erfahrung als Senior Entwickler
- Erfahrung in einem agilen Umfeld
- Vertiefte Kenntnisse in modernen Software Engineering Methoden, Software-Modernisierung und den Technologien Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Oracle DB
- Erfahrung in der Konzeption und technischen Umsetzung von Web-Anwendungen
- Konkrete Erfahrungen im Bereich DevOps, CI / CD sowie mit gängigen Entwicklertools (z.B. Git, Jenkins)
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Software Architekt •in DFBnet (m / w / d) Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Architekt •in DFBnet (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwarearchitekten und Fachleuten im Bereich IT & Digitales zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwarearchitektur. Besuche Webinare oder Konferenzen, die sich auf Java, Spring Boot oder Kubernetes konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch für die Rolle des Software Architekten sind. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit in der Kommunikation mit Product Ownern und deinem Team ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Fußball und das DFB-Netzwerk! Wenn du eine Verbindung zwischen deiner technischen Expertise und dem Fußballmanagement herstellen kannst, wird das deine Bewerbung hervorheben. Teile Beispiele, wie du Technologie im Sportbereich eingesetzt hast oder welche Ideen du für die Verbesserung von DFBnet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architekt •in DFBnet (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Software Architekt bei DFBnet erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Technologien ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, wie Java, Spring Boot und Kubernetes.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da die Rolle auch technische Leitung umfasst, solltest du Beispiele anführen, die deine Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und in der Koordination technischer Umsetzungen zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Erfolge und Qualifikationen deutlich machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Architekten bei DFBnet vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Expertise in Software-Architektur, Code-Reviews und agilen Methoden zeigen. Dies hilft, deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit Product Ownern oder anderen Stakeholdern sprichst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von DFBnet, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im agilen Umfeld abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
