Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte skalierbare Softwarearchitekturen und leite Entwicklungsteams in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Werde Teil des größten Fußballverbands der Welt und forme die digitale Zukunft des Sports.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir bieten individuelle Fortbildungen und ein starkes Teamgefühl in einer offenen und respektvollen Kultur.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Transformation des Fußballs bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung als Software-Architekt haben und Kenntnisse in modernen Technologien wie Java und Kubernetes mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB. Als Solution Architekt*in im Team der Enterprise Architektur verantwortest du zentrale Querschnittssysteme und deren technische Ausgestaltung entlang definierter Business Capabilities. Du gewährleistest nachhaltige, wartbare Systemarchitekturen ohne Redundanzen und steuerst die Interaktion zwischen Applikationen im Einklang mit unternehmensweiten Architekturprinzipien. Dabei leitest du Entwicklungsteams technisch an, definierst Implementierungsansätze und koordinierst die technische Umsetzung neuer Anforderungen. Als zentraler Knowhow-Träger für deine Systeme arbeitest du eng mit dem Enterprise Architect zusammen, um die Integration und Interoperabilität sicherzustellen.
Deine Aufgaben
- Entwurf und Gestaltung von skalierbaren, wartbaren und sicheren Architekturen für Schlüsselthemen wie Identity and Access Management (IAM), Content Management Systeme (CMS) und Digital Asset Management (DAM)
- Entwicklung und Implementierung von Proof of Concepts (PoCs) zur Validierung innovativer Technologien und Architekturansätze
- Durchführung von regelmäßigen Code- und Architektur-Reviews, um sicherzustellen, dass Entwicklungsarbeiten mit den definierten Architekturprinzipien und Qualitätsstandards übereinstimmen.
- Identifikation und Umsetzung von Refactorings, um die langfristige Wartbarkeit und Effizienz der Software zu maximieren
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsmetriken
- Technische Beratung für Product Owner und andere Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Systemarchitektur optimal mit den Geschäftszielen und Anforderungen im Einklang steht
- Sicherstellen einer klaren und nachvollziehbaren Dokumentation, die als Grundlage für die weitere Entwicklung und Wartung dient
Dein Profil
- Solider IT-Background durch ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen im Architektur-Umfeld (z.B. iSAQB, TOGAF, …)
- Mehrjährige Erfahrung als Software-Architekt, mit Verantwortung in der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter Systemlandschaften
- Technische Exzellenz als Senior Developer, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, Kanban, SAFe), kombiniert mit einem tiefen Verständnis für teamübergreifende Softwarearchitekturen
- Umfassende Expertise in modernen Software-Engineering-Praktiken sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Modernisierung
- Technologische Schwerpunkte: Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, Keycloak, Typo3
- Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Skalierung komplexer Web-Anwendungen
- Praktische DevOps-Erfahrung, insbesondere in der Umsetzung von CI/CD-Pipelines
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch als auch Englisch
WIR BIETEN DIR:
- Deine Arbeit hat Einfluss. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der digitalen Weiterentwicklung des deutschen Fußballs
- Arbeite am Puls des Sports beim größten Fußballverband weltweit, der inhaltlich und personell einzigartig ist
- Persönliche Weiterentwicklung! Wir bieten individuelle Fortbildungen, Workshops und ein inspirierendes Umfeld, um dein Know-How auf das nächste Level zu bringen
- Teamspirit und Leidenschaft prägen unsere Arbeitskultur. Ergänzt durch Offenheit, Respekt und Begeisterung für Innovationen
- Mit dem DFB-Campus bieten wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen
- Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Softwarearchitektur zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen und den Arbeitsalltag bei StudySmarter zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich mit Softwarearchitektur und modernen Technologien beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen als Software-Architekt zeigt. Dies kann dir helfen, deine technischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz bei der Lösung von Problemen zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur und Designmustern übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in agilen Umgebungen und mit modernen Technologien am besten präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Solution Architekt*in Software Platform zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle passen.
Hebe relevante Projekte hervor:Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, die deine Erfahrung in der Softwarearchitektur und deine technischen Fähigkeiten demonstrieren. Betone insbesondere deine Erfolge in der Entwicklung skalierbarer und wartbarer Systeme.
Achte auf klare Dokumentation:Stelle sicher, dass alle eingereichten Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und nachvollziehbare Dokumentation deiner Erfahrungen und Qualifikationen ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Informiere dich im Vorfeld über die Architekturprinzipien und Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Rolle als Solution Architekt*in hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und -entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch technische Beratung für Product Owner und Stakeholder umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
