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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung des Talentförderprogramms im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen.
- Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund (DFB) – eine der größten Sportorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolle Arbeitskultur, abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Spaß an der Sache und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und fördere Talente in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: B+ Lizenz oder höher, Erfahrung als Fußball-Trainer*in und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum in Vollzeit eine*n Stützpunktkoordinator*in in der Region Westfalen Ost (m / w / d) für unser Talentförderprogramm. Das Talentförderprogramm startete mit der Saison 2002 / 2003 und hat sich seitdem als erste Stufe der Talentförderung im deutschen Fußball fest etabliert. Das Programm mit seinen derzeit 340 Stützpunkten bildet die Brücke zwischen der engagierten und unverzichtbaren Jugendarbeit an der Vereinsbasis und der zweiten Stufe der Talentförderung, den Leistungszentren und Eliteschulen des Fußballs. Stützpunktkoordinator*innen bilden im Talentförderprogramm die Schnittstelle zwischen dem Deutschen Fußball-Bund (DFB), den Landesverbänden und den Stützpunkten.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung des Talentförderprogramms im Bereich des Fußball- und Leichtathletik-Verbandes Westfalen (Region Ost) in Zusammenarbeit mit der sportlichen und organisatorischen Leitung
- Koordination der Maßnahmen zur Talentsichtung und Talentförderung in den eingerichteten Stützpunkten
- Schulung der Honorar- und Vereinstrainer*innen
- Koordination der Sichtungs- und Trainingsmaßnahmen für die Stützpunkte
Dein Profil:
- Mindestens abgeschlossene Ausbildung zur B+ Lizenz, wünschenswert wäre jedoch eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fußball-Lehrer*in / Pro-Lizenz oder A+ Lizenz; bzw. (alte) A-Lizenz; möglichst mit qualifiziertem Hochschulabschluss im Bereich Sport oder ähnlicher Qualifikation
- Langjährige Erfahrung als Fußball-Trainer*in im Kinder- und Jugendbereich
- Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Empathie
- zeitliche und räumliche Flexibilität – auch an Wochenenden
- Führerschein Klasse B
- Hintergrundwissen zu den Talentförderstrukturen im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen sind wünschenswert
- Ein Umzug in das zu betreuende Gebiet ist erforderlich
WIR BIETEN DIR:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet
- Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich.
Stützpunktkoordinator*in Westfalen Ost (m/w/d) Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stützpunktkoordinator*in Westfalen Ost (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Fußball- und Sportbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder lokale Spiele und sprich mit Trainern, Funktionären und anderen Koordinator*innen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Vereinen und Verbänden in Westfalen Ost und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse am Talentförderprogramm und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Stützpunktkoordinator*innen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite Beispiele aus deiner Trainerlaufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Talentsichtung und -förderung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren und deine Leidenschaft für den Fußball zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stützpunktkoordinator*in Westfalen Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Fußball sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position des Stützpunktkoordinators bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine langjährige Erfahrung als Fußball-Trainer*in im Kinder- und Jugendbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Talente gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout zeigt auch dein Organisationsgeschick!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Informiere dich über das Talentförderprogramm
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Talentförderprogramm verschaffen. Verstehe die Ziele, die Struktur und die aktuellen Herausforderungen des Programms, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Trainererfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talentsichtung und -förderung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei flexibel und offen für Feedback
Die Position erfordert hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Zeige im Interview, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten und dich an verschiedene Situationen anzupassen. Offenheit für Feedback ist ebenfalls wichtig, um in einem dynamischen Team erfolgreich zu sein.