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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit uns und unterstütze bei der ERP-Transformation.
- Arbeitgeber: DFH Gruppe – ein innovativer Arbeitgeber in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache Baufamilien glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium und erste Erfahrung im ERP-Bereich.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu mentaler Gesundheitsplattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ERP-Administrator/ERP-Mitarbeiter (m/w/d) : Gestalten Sie die digitale Zukunft der DFH – als Treiber:in unserer ERP-Transformation.
Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!
- Gestaltungsspielraum in einem strategisch zentralen Projekt für die Zukunft des Unternehmens
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter:innen
- Ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektive
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
- Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit, attraktive Einkaufsrabatte, die Möglichkeit zum Bike-Leasing und zusätzlichen Unfallschutz – für Wohlbefinden, Sicherheit und persönliche Balance
Werden Sie DFHler Ihre Vorteile in der DFH GRUPPE
- Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das gerne gemeinsam Ziele erreicht.
- Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche.
- Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend.
- Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.
- Als Expert:in in Ihrem Fachbereich machen Sie unsere Baufamilien glücklich.
Ihr neuer Job im Überblick Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems – von der Datenmigration bis zum Go-Live.
- Sie erledigen die Pflege und Administration des ERP-Systems im laufenden Betrieb.
- Sie betreuen und schulen die Anwender:innen in den Fachabteilungen (Produktion, Logistik, Einkauf, Montage, Werkplanung etc.).
- Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, dokumentieren diese und geben sie an externe Dienstleister oder die IT-Leitung weiter.
- Sie unterstützen bei Tests, Systemanpassungen und Rollouts.
- Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse im ERP-Umfeld.
- Sie erstellen Auswertungen, Reports und Systemdokumentationen.
Ihr Profil Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen
- Gute Kenntnisse in einem gängigen ERP-System (z. B. SAP, Microsoft Dynamics, proALPHA, Infor oder vergleichbar)
- Verständnis für betriebliche Abläufe in Produktion, Logistik oder Einkauf
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Ihre persönliche
Ansprechpartnerin Sarah Kauer
Offene Stellen bei der DFH Familie
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Jobfinder Kontakt
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Diese Stellenanzeige entspricht dem folgenden Profil:
Arbeitsbereich(e): Technische Abwicklung
Fachbereich(e): IT
Qualifikation(en): Technische Ausbildung
#J-18808-Ljbffr
ERP-Administrator/ERP-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DFH Haus GmbH
Kontaktperson:
DFH Haus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Administrator/ERP-Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, oft bevorzugen. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Administrator/ERP-Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Erfahrungen zu teilen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle als ERP-Administrator:in bist und wie du zur ERP-Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt in den Auswahlprozess einbeziehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFH Haus GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem ERP-System vertraut, das im Unternehmen verwendet wird. Wenn du Kenntnisse in SAP, Microsoft Dynamics oder ähnlichen Systemen hast, bring diese aktiv ins Gespräch ein und zeige, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Einführung und Weiterentwicklung des Systems zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Anwender geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die bei der ERP-Transformation zu erwarten sind, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der DFH.
