Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources suchen wir ab sofort einen HR Specialist Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) – bei Deutschlands größtem Fertighausunternehmen! Ihre Benefits\* bei der DFH GRUPPE Weil Arbeiten mehr sein darf, als ein Job /// Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis /// Eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie vermögenswirksamer Leistungen /// Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase /// Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung /// Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeitmodell mit 30 Urlaubstagen und Homeoffice-Möglichkeiten /// Individuelle Förderung in Form von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /// Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit sowie ergonomische Arbeitsplätze für Ihr Wohlbefinden /// Attraktive Einkaufsrabatte über unsere Corporate Benefits und eine bezuschusste Mitarbeiterverpflegung /// Die Möglichkeit zum Bikeleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität /// Teamevents und gemeinsame Aktivitäten für ein gutes Miteinander /// Die Möglichkeit, sich über unser Vorschlagswesen aktiv einzubringen und gute Ideen mitzugestalten \*Benefits können je nach anstellender Gesellschaft und Anstellungsart variieren. Ihre Aufgaben Sie gestalten und begleiten unsere Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting und tragen dazu bei, die DFH als attraktiven Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb sichtbar zu machen und passende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Das bedeutet im Detail: /// Sie betreuen die Social-Media-Kanäle der DFH sowie die Website für den Bereich Ausbildung. /// Sie unterstützen unser Arbeitgebermarketing, insbesondere bei Websites, Projekten, Kampagnen und Kooperationen. /// Sie begleiten Mitarbeiter- und Azubiprojekte und unterstützen bei deren Umsetzung und Kommunikation. /// Sie betreuen unsere Hochschulkooperationen und stehen als Ansprechpartner (m/w/d) zur Verfügung. /// Sie übernehmen die Schaltung und Kommunikation unserer Stellenausschreibungen über interne und externe Kanäle wie Website, Stellenbörsen und Printmedien. /// Sie unterstützen unsere Recruiting-Aktivitäten und begleiten den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Dabei stehen Sie im engen Austausch mit den Fachbereichen und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Personalmarketing, Recruiting und den jeweiligen Ansprechpartnern. /// Sie unterstützen bei der Erstellung von internen Aushängen und der Mitarbeiterkommunikation, beispielsweise bei personellen Veränderungen. /// Sie organisieren und begleiten firmeninterne Events. /// Sie bringen eigene Ideen ein und entwickeln unsere Personalmarketingmaßnahmen kontinuierlich weiter. Das bringen Sie mit /// Mit Ihrer kreativen, kommunikativen und strukturierten Arbeitsweise haben Sie Freude daran, Menschen anzusprechen und die DFH als Arbeitgeber authentisch zu präsentieren. /// Dazu bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen idealerweise über eine Weiterbildung mit Marketingschwerpunkt. /// Sie haben Freude an der Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle und bringen ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte Ansprache mit. /// Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. /// Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehen Sie sicher um und sind offen für neue digitale Tools und Systeme. Sie wollen gemeinsam mit uns Hausträume erfüllen und haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Team der DFH freut sich auf Sie! https://dfh-arbeiten.de/jobs/hr-specialist-personalmarketing-recruiting/
HR Specialist Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: DFH Haus
Die DFH GRUPPE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Bezahlung bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein Gleitzeit-Modell fördert. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und von zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Zugang zu einer Plattform für mentale Gesundheit zu profitieren. Hier wird Ihre Leistung geschätzt und Sie tragen aktiv dazu bei, unsere Baufamilien glücklich zu machen.
