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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Eigentümerversammlungen und betreue Mietobjekte für Kapitalanleger.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist und kreativen Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Bezahlung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Coachings für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche aktiv mit und erlebe unvergessliche Incentive-Reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und Freude an moderner Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
Verantwortung • Teamgeist • Vielfalt
Als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) der DFK Home, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.
- Vorbereitung, Einberufung und Durchführung von Eigentümerversammlungen (überwiegend Online)
- Betreuung von Wohn- und Gewerbemietobjekten im Auftrag von Kapitalanlegern
- Kaufmännische Begleitung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen (Korrespondenz und Organisation der Finanzierung)
- Regelmäßige Objektbegehungen und Dokumentation
Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, gerne auch Fortbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in
Spaß und Freude im Umgang mit moderner Software, idealerweise Aareon PowerHaus, CASAVI, Vulcavo, d.velop
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Bezahlung
- Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen
- Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen
- Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr
Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator.
Frau Aleyna Yenigün
Die DFK Group ist eine Immobiliengesellschaft, die ihren Fokus auf die Immobilie als Kapitalanlage legt. Seit 2001 unter dem Namen Deutsches Finanzkontor AG macht die DFK Group das, was sie am besten kann: Den Menschen helfen, mit vermieteten Immobilien ihre Altersvorsorge und ihr Kapital aufzubauen.
Immobilienkaufmann/-frau in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: DFK Group
Kontaktperson:
DFK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Immobilienkaufmann/-frau in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die DFK Group und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrem Teamgeist und ihrer Vielfalt passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der Karrierekonfigurator macht es dir leicht, dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für moderne Softwarelösungen! Wenn du Erfahrung mit Programmen wie Aareon PowerHaus oder CASAVI hast, erwähne das unbedingt. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in die digitalen Tools einzuarbeiten, die wir nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Immobilienkaufmann/-frau in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Immobilienkaufmann/-frau für unser Team bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Immobilienbereich. Ob Praktika, Ausbildung oder Projekte – alles zählt! Zeig uns, wie du die Verantwortung und den Teamgeist, die uns wichtig sind, in der Praxis gelebt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Karrierekonfigurator auf der Website, um deine Bewerbung in nur 90 Sekunden einzureichen. Das ist schnell, einfach und der beste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DFK Group und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich in der Immobilienbranche positionieren und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Immobilienkaufmann/-frau unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team gearbeitet hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da moderne Software ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie Aareon PowerHaus oder CASAVI hervorheben. Wenn du diese Tools bereits genutzt hast, bringe spezifische Beispiele, wie sie dir bei der Arbeit geholfen haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Mitarbeiterevents zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Kultur des Unternehmens. Fragen wie 'Wie wird Teamgeist hier gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.