Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Gehaltsabrechnung und Kontrolle der Arbeitszeitkonten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit kreativer und vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Unvergessliche Incentive-Reisen und attraktive Zusatzangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von tollen Mitarbeiterevents.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.
- Sie verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Gehältern, Boni, Prämien und sonstigen Zahlungen.
- Sie übernehmen die Kontrolle und die Auswertung der Arbeitszeitkonten inklusive Überstunden und Fehlzeiten.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise DATEV und den gängigen MS Office-Anwendungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr.
Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen.
Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung.
Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr.
Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator.
Frau Aleyna Yenigün, Referentin Recruiting & HR.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Personalvermittlung Arbeitgeber: DFK Group
Die DFK Trust, Teil der DFK Group, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents und Incentive-Reisen. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzangeboten wie einer BenefitCard und der Nutzung von Ostsee-Ferienhäusern, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Personalvermittlung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und du kannst dich in nur 90 Sekunden bewerben. So zeigst du gleich, dass du schnell und effizient arbeiten kannst – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen über Lohn- und Gehaltsabrechnung ansiehst. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und wollen wissen, wer du wirklich bist. Teile deine Ideen und wie du zur Teamkultur beitragen kannst – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten und kann sich direkt empfehlen lassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online bewerben – ganz einfach!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das geht schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Position als Personalsachbearbeiterin in der Entgeltabrechnung relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Anekdoten aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Mitarbeiterevents, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deiner langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, lächle und halte Blickkontakt, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
