Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Gehältern und Kontrolle der Arbeitszeitkonten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem kreativen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe Incentive-Reisen zu aufregenden Orten wie Kuba und Brasilien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und profitiere von unvergesslichen Mitarbeiterevents.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.
- Sie verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Gehältern, Boni, Prämien und sonstigen Zahlungen.
- Sie übernehmen die Kontrolle und die Auswertung der Arbeitszeitkonten inklusive Überstunden und Fehlzeiten.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise DATEV und den gängigen MS Office-Anwendungen.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr.
Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen.
Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung.
Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard, sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr.
Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator.
Frau Aleyna Yenigün
Referentin Recruiting & HR
Personalsachbearbeiter Payroll Personalvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: DFK Group
Die DFK Trust ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents und Incentive-Reisen fördert. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzangeboten wie einer BenefitCard und der Nutzung von Ostsee-Ferienhäusern, schafft das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter Payroll Personalvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Bewerbungstool! Es ist super einfach und du kannst dich in nur 90 Sekunden bewerben. So sparst du Zeit und zeigst gleich, dass du effizient arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die häufigsten Fragen über Lohn- und Gehaltsabrechnung anschaust. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen. Teile deine Erfahrungen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen in der Branche! Vielleicht gibt es Kollegen oder Bekannte, die dir wertvolle Tipps geben können oder sogar einen Fuß in die Tür bei uns haben. Gemeinsam sind wir stärker!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Payroll Personalvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir schätzen eine gut strukturierte Bewerbung!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unseren Karrierekonfigurator auf der Website, um dich in nur 90 Sekunden zu bewerben. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu prüfen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiterin im Bereich Lohn und Gehalt. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Änderungen in diesem Bereich vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
