Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Arbeitsverträge.
- Unternehmen: DFK Group, ein wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamevents und unvergessliche Incentive-Reisen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Ideen einzubringen, sich gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und Ihr volles persönliches Potenzial zu entfalten.
Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und bietet spannende Chancen, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir ermutigen Sie, gemeinsame Visionen zu verwirklichen und mit Leidenschaft an kundenorientierten Lösungen zu arbeiten. Vielfalt ist bei uns gelebte Realität. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven unserer Mitarbeiter und glauben, dass sie unser Unternehmen stärker und kreativer machen.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, gemeinsam erfolgreich zu sein und unsere Ziele zu erreichen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie sind für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter zuständig.
- Sie verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung von Gehältern, Boni, Prämien und sonstigen Zahlungen.
- Sie übernehmen die Kontrolle und die Auswertung der Arbeitszeitkonten inklusive Überstunden und Fehlzeiten.
- Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten sozialversicherungsrechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften zuständig.
- Sie erstellen regelmäßige Auswertungen und Berichte für die Konzernleitung.
- Sie sind für das Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. On- und Offboarding-Prozess der neuen Mitarbeiter zuständig.
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit Abrechnungssoftware, vorzugsweise DATEV und den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Zu Ihren Stärken gehört eine hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion.
Darauf können Sie sich freuen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Teamgeist: Ein herzliches und leidenschaftliches Team, gestärkt durch gemeinsame Firmenevents wie Bowlingabende, Grillfeste und mehr.
- Mitarbeiterevents: Regelmäßige Highlights wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Kongresse und Tagungen.
- Weiterbildung: Individuelle Coachings für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzangebote: BenefitCard sowie Vergünstigungen für unsere Dienstleistungen, exklusive Nutzung unserer Ostsee-Ferienhäuser in Damp.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
- Hochwertige Arbeitsumgebung: Ergonomische Stühle und höhenverstellbare Tische für angenehmes Arbeiten.
- Unvergessliche Incentive-Reisen: Einmalige Erlebnisse an Orten wie Kuba, Brasilien und mehr.
Klingt gut? Dann wollen wir Sie kennenlernen! Schicken Sie uns dafür Ihre Bewerbung ausschließlich online an Frau Aleyna Yenigün oder bewerben Sie sich in 90 Sek. über unseren Karrierekonfigurator. Wir freuen uns!
Frau Aleyna Yenigün
Gottlieb-Daimler-Straße 9
24568 Kaltenkirchen
Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt Arbeitgeber: DFK Group
Die DFK Group in Kaltenkirchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenevents fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und attraktiven Zusatzangeboten wie der BenefitCard und der Nutzung von Ostsee-Ferienhäusern, schafft das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Vielfalt schätzt und innovative Ideen willkommen heißt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeig, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und erzähl von deinen Erfahrungen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und ihre Leidenschaft für die Arbeit zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Nutze Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreibfehlern ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Karrierekonfigurator auf der Website, um dich in nur 90 Sekunden zu bewerben. Es ist schnell, einfach und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFK Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter:in Lohn & Gehalt vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.
